Вітаємо всіх охоронців праці з професійним святом! Дякуємо вам за те, що в такий непростий час щодня оберігаєте життя та здоров’я працівників, дбаєте про безпечні умови праці, застерігаєте від небезпек.
Бажаємо вам гідних умов праці, добробуту, нових досягнень! Хай ваш внесок у роботу підприємства завжди буде належно оцінений, а у керівництва ніколи не виникає спокуси зекономити на охороні праці.
Дякуємо за наполегливість і відповідальність, з якими ви робите свою справу, за вашу турботу про безпеку і здоров’я працівників. Зичимо вам всього найкращого!
До Всесвітнього дня охорони праці статті з Довідника вам у поміч:
Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Щорічно МОП визначає новий девіз – тему року. Дізнайтесь зі статті, яка тема визначена МОП на 2026 рік та як організувати День охорони праці на підприємстві
З'ясуйте, як користуватися вогнегасником на відкритому повітрі, яким має бути порядок дій при гасінні легкозаймистих і горючих рідин, газів, електроустаткування, яке перебуває під напругою, та про інші важливі правила користування вогнегасником
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
