Статистика травматизму на підприємствах України: вже на початку місяця, з 1 по 4 жовтня 2015 року, смертельно травмовано 1 особу
Вже на початку місяця, з 1 по 4 жовтня 2015 року, на підприємствах України смертельно травмовано 1 особу. Нещасний випадок стався на будівельному підприємстві Київської області.
За вересень 2015 року смертельно травмовано 36 осіб, за вересень 2014 року травмовано 53 особи (зменшення на 32%).
За дев’ять місяців 2015 року на підприємствах України смертельно травмовано 275 осіб, за дев’ять місяців 2014 року — 435 осіб (зменшення на 37%).
Основними причинами нещасних випадків стали:
- дорожньо-транспортна пригода та наїзд транспортного засобу (79 осіб);
- падіння потерпілого (34 особи);
- ураження електричним струмом (34 особи);
- падіння, обрушення предметів, матеріалів, породи, ґрунту (31 особа);
- дія предметів та деталей, що рухаються (31 особа);
- ведення бойових дій (18 осіб);
- пожежа (11 осіб).
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.