Статистика травматизму на підприємствах України: вже на початку місяця, з 1 по 4 жовтня 2015 року, смертельно травмовано 1 особу
Вже на початку місяця, з 1 по 4 жовтня 2015 року, на підприємствах України смертельно травмовано 1 особу. Нещасний випадок стався на будівельному підприємстві Київської області.
За вересень 2015 року смертельно травмовано 36 осіб, за вересень 2014 року травмовано 53 особи (зменшення на 32%).
За дев’ять місяців 2015 року на підприємствах України смертельно травмовано 275 осіб, за дев’ять місяців 2014 року — 435 осіб (зменшення на 37%).
Основними причинами нещасних випадків стали:
- дорожньо-транспортна пригода та наїзд транспортного засобу (79 осіб);
- падіння потерпілого (34 особи);
- ураження електричним струмом (34 особи);
- падіння, обрушення предметів, матеріалів, породи, ґрунту (31 особа);
- дія предметів та деталей, що рухаються (31 особа);
- ведення бойових дій (18 осіб);
- пожежа (11 осіб).
Дізнайтеся, як користуватися вогнегасником на відкритому повітрі, яким має бути порядок дій при гасінні легкозаймистих і горючих рідин, газів, електроустаткування, яке перебуває під напругою, та про інші важливі правила користування вогнегасником
28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Щорічно МОП визначає новий девіз – тему року. Дізнайтесь зі статті, чи визначена тема на 2026 рік та як організувати День охорони праці на підприємстві
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці