Хмельницька область: підприємцю доведеться сплатити 96 000 грн штрафних санкцій за використання нелегальної праці
Керівництвом Управління Держпраці у Хмельницькій обл., на підставі матеріалів документальної позапланової виїзної перевірки ГУ ДФС у Хмельницькій області, винесено постанову про накладення штрафу у розмірі 96 000 грн на фізичну особу-підприємця за допуск до роботи працівника без оформлення трудового договору.
Перевіркою було встановлено, що з 01.07.2017 по 31.07.2017 ФОП з порушенням ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України використовував працю працівника без оформлення трудового договору, що підтверджується актом перевірки та поясненням працівника.
Відповідно до статті 265 КЗпП за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати. Тому ФОПу доведеться сплатити штраф на загальну суму 96 000 грн.
Джерело: офіційний сайт Держпраці
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі.
Одним із основних видів контролю за станом охорони праці на підприємстві є триступеневий адміністративно-громадський контроль. Хто та як має його організувати? Чи обов’язково всім підприємствам дотримуватись триступеневої схеми контролю, — роз'яснюємо у статті.
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
