У Миколаївській області сьогодні вночі (16.08.2017) впав силос із зерном. Він входить до складу нового елеватора Південної аграрно-експортної компанії (ПАЕК), який було відкрито 22.06.2017.
На підприємстві встановлено силоси турецького виробництва, від компанії CSI. Один з них вночі деформувався і зруйнувався.
В результаті цього співробітницю, яка перебувала в диспетчерській, заблокувало конструкціями. Співробітники ДСНС провели аварійно-рятувальні роботи та звільнили жінку.
«Жінку, яку затисло конструкціями диспетчерського пункту, рятувальники деблокували в найкоротші терміни і передали до карети швидкої медичної допомоги. Стан її здоров'я задовільний» – сказано в повідомленні ДСНС.
На даний момент на підприємстві скликана комісія, яка встановить причини аварії.
«Ми проводимо службове розслідування із залученням представників підприємства, проектних організацій, представників монтажних компаній і заводу-виробника», – прокоментував директор виробничого комплексу «БВБ» Володимир Луста.
Гарячі статті зі свіжого номера
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
Підпишіться на Telegram-канал 
