Уряд затвердив нові правила епіднагляду: що зміниться для підприємств

378

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Вікторія Стиранко
Creative Copywriter Експертус Безпека праці, Київ
В Україні змінюють систему санітарно епідеміологічного контролю: замість старої моделі вводять епідеміологічний нагляд і розслідування

Уряд затвердив нові правила епіднагляду: що зміниться для підприємств

Кабмін постановою «Деякі питання здійснення епідеміологічного нагляду та проведення епідеміологічного розслідування епідемій, спалахів інфекційних та масових неінфекційних хвороб» від 22.04.2026 № 505 затвердив два нові порядки:

  • здійснення епідеміологічного нагляду;
  • проведення епідеміологічного розслідування епідемій, спалахів інфекційних та масових неінфекційних захворювань.

Держава переходить від перевірок вимог до оцінки реальних ризиків для здоров’я.  Основну увагу приділяють даним про захворюваність, умовам праці та впливу виробничого середовища. Також оцінюють ризики і реагують на них. 

Медогляди працівників — 2026

Що це означає для підприємств:

  • більше уваги до фактичних умов праці;
  • обов’язок повідомляти про випадки захворювань за встановленим порядком;                  
  • участь у розслідуваннях випадків і спалахів захворювань;
  • необхідність аналізувати та усувати причини ризиків, а не лише їх наслідки.

Що важливо для фахівців з охорони праці

Фокус перевірок — виробничі фактори: мікроклімат, хімічні речовини та інші умови, які впливають на здоров’я працівників.

Якщо виникає захворювання або підозра на нього, підприємство має швидко передати інформацію та працювати з епідеміологічними службами.

Під час перевірок оцінюють не документи, а дії підприємства: як воно виявляє, контролює та зменшує ризики.

Формальних документів недостатньо. Підприємство має показати результат: як воно знаходить ризики і що робить, щоб не допустити їх у роботі.

 Джерело: постанова КМУ від 22.04.2026 № 505

додаток
Теми:
Безпека праці ... всі

Жовтий і червоний рівні тривоги: юридичні пастки для роботодавця

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту

Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ для безпеки та захисту здоров’я працівників. На це вказують Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці. Які ще вимоги в них встановлені — далі у статті
21906

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
60681

Правила щодо безпечної експлуатації обігрівачів

У холодний період року, коли температура повітря знижується, обігрівачі стають незамінним елементом на багатьох підприємствах. Вони дозволяють підтримувати комфортні температурні умови для працівників, що є важливим фактором для збереження продуктивності праці та здоров'я. Однак неправильне використання обігрівачів може призвести до о пожеж, нещасних випадків та аварій. Усе про правила безпеки під час користування обігрівачами, перегрів електрообігрівачів та правила гасіння електрообігрівачів — у статті
3326

Наряд-допуск на виконання робіт в електроустановках

Наряд-допуск на виконання робіт в електроустановках — це складене на спеціальному бланку розпорядження на безпечне проведення роботи, що визначає її зміст, місце, початок і закінчення, необхідні заходи безпеки, склад бригади та осіб, відповідальних за безпечне виконання роботи
40292

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді