Уряд затвердив нові правила епіднагляду: що зміниться для підприємств

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Creative Copywriter Експертус Безпека праці Цифрового видавництва Експертус, Київ
В Україні змінюють систему санітарно епідеміологічного контролю: замість старої моделі вводять епідеміологічний нагляд і розслідування

Уряд затвердив нові правила епіднагляду: що зміниться для підприємств

Кабмін постановою «Деякі питання здійснення епідеміологічного нагляду та проведення епідеміологічного розслідування епідемій, спалахів інфекційних та масових неінфекційних хвороб» від 22.04.2026 № 505 затвердив два нові порядки:

  • здійснення епідеміологічного нагляду;
  • проведення епідеміологічного розслідування епідемій, спалахів інфекційних та масових неінфекційних захворювань.

Держава переходить від перевірок вимог до оцінки реальних ризиків для здоров’я.  Основну увагу приділяють даним про захворюваність, умовам праці та впливу виробничого середовища. Також оцінюють ризики і реагують на них. 

Медогляди працівників — 2026

Що це означає для підприємств:

  • більше уваги до фактичних умов праці;
  • обов’язок повідомляти про випадки захворювань за встановленим порядком;                  
  • участь у розслідуваннях випадків і спалахів захворювань;
  • необхідність аналізувати та усувати причини ризиків, а не лише їх наслідки.

Що важливо для фахівців з охорони праці

Фокус перевірок — виробничі фактори: мікроклімат, хімічні речовини та інші умови, які впливають на здоров’я працівників.

Якщо виникає захворювання або підозра на нього, підприємство має швидко передати інформацію та працювати з епідеміологічними службами.

Під час перевірок оцінюють не документи, а дії підприємства: як воно виявляє, контролює та зменшує ризики.

Формальних документів недостатньо. Підприємство має показати результат: як воно знаходить ризики і що робить, щоб не допустити їх у роботі.

 Джерело: постанова КМУ від 22.04.2026 № 505

додаток

Професійне захворювання: як довести зв’язок із роботою та отримати компенсацію

Статті за темою

Усі статті за темою

Система мотивації працівників після літніх відпусток

Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
1941

Визначення категорій та погодження списків на медогляд

Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі переліку категорій працівників які підлягають обов'язковим медичним оглядам. Скачайте бланк та ознайомтесь зі зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
57843

Потенційні загрози під час відключень світла на підприємстві

У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
2673

Як надати потерпілому домедичну допомогу при перегріванні

Перегрівання виникає через розлад терморегуляції організму за тривалої дії на нього високої температури. Якщо у спекотну погоду працівник раптово зблід, скаржиться на слабкість та запаморочення, це можуть бути ознаки перегрівання. Як надати йому допомогу?
11901

Як запобігти отруєнню пестицидами

Якщо не дотримуватися певних вимог при роботі з пестицидами, отруєння ними неминуче. Пестициди можуть потрапляти в організм людини не тільки через дихальні шляхи, а й через шкіру, слизові оболонки очей, через травний канал. Як запобігти отруєнню пестицидами — розповідає експерт
4611

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді