Хто має право на компенсацію витрат на облаштування робочого місця людини з інвалідністю: роз'яснення Держпраці

78

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
Ольга Купріянова
Головний редактор порталу «Служба охорони праці»
Держпраці нагадала, що роботодавці, які працевлаштовують людину з інвалідністю, мають право на компенсацію витрат на облаштування її робочого місця

Хто має право на компенсацію витрат на облаштування робочого місця людини з інвалідністю: роз'яснення Держпраці

Держпраці наголосила, що розраховувати на компенсацію витрат на облаштування робочого місця людину з інвалідністю можуть:

  • роботодавці, які працевлаштували людину з інвалідністю І або ІІ групи;
  • роботодавці, які обладнали робочу зону для військовослужбовця після повернення зі служби на своє робоче місце;
  • ФОП або особи, які ведуть незалежну професійну діяльність, мають інвалідність І або ІІ групи, організували для себе місце робочої активності після 18.03.2025;
  • військовослужбовці, звільнені у запас чи відставку з числа ФОП або осіб, які ведуть незалежну професійну діяльність, мають інвалідність І або ІІ групи, і після 18.03.2025 зареєстрували чи відновили свою діяльність та облаштували власне робоче місце.

Пільги та гарантії працівникам з інвалідністю

Із серпня 2023 року майже 4 тисячі роботодавців скористалися фінансовою підтримкою та інтегрували у свої команди понад 4,5 тис. працівників з інвалідністю, створивши для них зручні робочі простори. Загальна сума компенсацій склала понад 328 млн гривень. Середній розмір виплат нині складає 80 тис. грн. Максимальний розмір компенсації у 2026 році за облаштування робочого місця людини з інвалідністю І групи становить 129 705 грн, а ІІ групи — 86 470 грн.

Врахуйте, що КМУ оновив порядок виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.

Джерело: Держпраці; Державна служба зайнятості

додаток
Теми:
Пільги та компенсації ... всі

Міжнародний досвід в СУОП: топові методи та інструменти

Статті за темою

Усі статті за темою

Враховуємо небезпечні та шкідливі виробничі фактори

Вплив небезпечних та шкідливих виробничих факторів на працівників може бути різним залежно від типу фактора, його інтенсивності та тривалості дії. Роботодавець зобов’язаний усунути шкідливі та небезпечні виробничі фактори або мінімізувати їхній вплив до гранично-допустимих значень, встановлених у санітарних нормах, правилах і нормативно-технічній документації. Які саме вирізняють шкідливі виробничі фактори та які застосовують засоби захисту від них — далі у статті
256814

Порядок проведення передрейсових медичних оглядів водіїв

Хто повинен проходити передрейсовий медичний огляд і за яким порядком, хто має право проводити передрейсовий медичний огляд водіїв, а також які наслідки за непроведення медоглядів ─ читайте відповіді на всі ці запитання у статті
105277

Як запобігти отруєнню пестицидами

Якщо не дотримуватися певних вимог при роботі з пестицидами, отруєння ними неминуче. Пестициди можуть потрапляти в організм людини не тільки через дихальні шляхи, а й через шкіру, слизові оболонки очей, через травний канал. Як запобігти отруєнню пестицидами — розповідає експерт
4378

Заходи із підготовки підприємства до роботи у весняно-літній період

Шкідливі й небезпечні фактори виробництва, ризики на робочих місцях у теплий та холодний період року різні. Тому завчасно розробіть на підприємстві заходи, що допоможуть підготуватися до роботи у весняно-літній період.
4934

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді