КМУ оновив порядок виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

570

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Ольга Купріянова
Головний редактор порталу «Служба охорони праці»
Оновлений порядок визначив актуальний механізм виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та запровадив певні новацій

КМУ оновив порядок виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

15.04.2026 набрала чинності постанова КМУ «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю» від 01.04.2026 № 490 (далі — Постанова № 490). Врахуйте, що норми документа застосовуються ретроспективно з 01.01.2026.

Пільги та гарантії працівникам з інвалідністю

Постанова № 490 затвердила:
  • Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами (далі — Порядок);
  • перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — Перелік).

Постанова № 490:

  • визначила актуальний механізм виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • затвердила порядок зарахування до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю І групи, а також осіб з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору або психічними розладами;
  • унормувала можливість подвійного зарахування: тепер одна працевлаштована особа із зазначених категорій може враховуватися як дві штатні одиниці при розрахунку нормативу;
  • регламентувала перелік захворювань, що дають право на подвійне зарахування для ІІ групи, а також встановлює перелік посад і робіт, які взагалі не включаються до розрахунку нормативу, насамперед це стосується професій із важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці.

Нагадуємо як облаштувати робоче місце для осіб з інвалідністю з порушенням слуху.

Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці; КМУ

додаток
Теми:
Документи з охорони праці Організація охорони праці Кадрові питання ... всі

Технічне завдання на придбання ЗІЗ: від оцінювання ризиків до приймання виробу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як підготувати підприємство до можливих аварійних ситуацій в енергомережі

З'ясуйте більше про заходи, які допоможуть зменшити ризик пошкодження обладнання та нещасних випадків на підприємстві. Практичні рекомендації, інструкції, ефективні методи запобігання аварійним ситуаціям в енергомережі — все в одному матеріалі
1606

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
26572

Наказ про призначення відповідальних за безпечну експлуатацію генератора

Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечну експлуатацію генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі
41479

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді