Інструктажі з охорони праці: як, коли та для кого?

Основні документи з навчання, інструктажів і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві

Проведення інструктажів з охорони праці регламентуються НПАОП 0.00-4.12-05 Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, яке затверджено наказом Державного  комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15.

Тест. Інструктажі з охорони праці

1. Вступний інструктаж: знайомство з підприємством

Його проходять усі без винятку перед початком роботи (постійної чи тимчасової). Це стосується також працівників інших організацій, студентів на практиці та навіть екскурсантів.

• Хто проводить: Спеціаліст служби охорони праці або відповідальна особа, призначена наказом.
• Де: У спеціально обладнаному кабінеті охорони праці.

2. Первинний інструктаж: перед першою зміною

Проводиться безпосередньо на робочому місці перед тим, як працівник приступить до обов’язків.

Він необхідний для:

• новоприйнятих співробітників;
• тих, хто переводиться з іншого цеху чи підрозділу;
• тих, хто починає виконувати нову для себе роботу;
• відряджених фахівців з інших підприємств.

3. Повторний інструктаж: регулярна перевірка знань

Допомагає освіжити правила безпеки. Проводиться індивідуально або для групи, що виконує однакові роботи.

Періодичність:

• Раз на 3 місяці — для робіт з підвищеною небезпекою.
• Раз на 6 місяців — для всіх інших видів робіт.

Зразки документів, які вже розміщено в системі Експертус Безпека праці

• Чекліст. Чи правильно впровадили дистанційні інструктажі з охорони праці
• Наказ про впровадження електронної форми інструктажів із питань охорони праці
• Наказ про затвердження переліку професій і посад, яких увільняють від повторного інструктажу
• Як автоматизувати та фіксувати інструктажі

4. Позаплановий інструктаж: коли обставини змінилися

Його проводять на робочому місці або в кабінеті охорони праці, якщо:

• змінилися правила чи закони з охорони праці;
• оновлено технологічний процес або замінено обладнання;
• працівник порушив правила безпеки, що призвело до травми чи аварії;
• була тривала перерва в роботі (понад 30 днів для небезпечних робіт та понад 60 — для решти).

5. Цільовий інструктаж: для особливих завдань

Проводиться у виняткових випадках:

• при ліквідації наслідків аварій або стихійного лиха;
• під час виконання робіт, що потребують наряду-допуску, спеціального наказу чи розпорядження.

Важливо: Окрім правил охорони праці, під час інструктажів працівники мають навчатися домедичній допомозі та алгоритмам дій у разі пожеж чи аварій. Знання цих правил — це не формальність, а гарантія того, що в критичній ситуації кожен знатиме, як діяти правильно.

Читайте також про інструктажи з пожежної безпеки.

Джерело: Держпраці