Як проводиться розслідування гострих професійних захворювань? Чому дуже важливо своєчасно виявляти професійні ризики та забезпечувати належне реагування у разі виникнення випадків професійних захворювань серед медичних працівників, читайте далі

Особлива увага приділяється питанням встановлення зв’язку захворювання з умовами праці, адже саме своєчасне документальне підтвердження професійного характеру захворювання є підставою для проведення розслідування та надання працівникам передбачених законодавством соціальних гарантій. До професійних захворювань працівників закладів охорони здоров’я можуть належати:
- туберкульоз;
- вірусні гепатити;
- ВІЛ-інфекція;
- інші інфекційні захворювання, пов’язані з виконанням професійних обов’язків.
Профілактика професійних захворювань
Розслідування професійних захворювань в Україні регулюється «Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337. Після отримання повідомлення про хронічне професійне захворювання територіальний орган Держпраці протягом трьох робочих днів утворює комісію з розслідування. Саме розслідування проводиться протягом 10 робочих днів. До складу комісії залучаються представники:
- закладу охорони здоров’я;
- роботодавця;
- профспілки;
- Пенсійного фонду України;
- у разі інфекційних захворювань, лікарі-епідеміологи.
Читайте також про доплату за шкідливі умови медичним працівникам.
Джерело: Держпраці
Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі