Як проводиться розслідування гострих професійних захворювань? Чому дуже важливо своєчасно виявляти професійні ризики та забезпечувати належне реагування у разі виникнення випадків професійних захворювань серед медичних працівників, читайте далі

Особлива увага приділяється питанням встановлення зв’язку захворювання з умовами праці, адже саме своєчасне документальне підтвердження професійного характеру захворювання є підставою для проведення розслідування та надання працівникам передбачених законодавством соціальних гарантій. До професійних захворювань працівників закладів охорони здоров’я можуть належати:
- туберкульоз;
- вірусні гепатити;
- ВІЛ-інфекція;
- інші інфекційні захворювання, пов’язані з виконанням професійних обов’язків.
Профілактика професійних захворювань
Розслідування професійних захворювань в Україні регулюється «Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337. Після отримання повідомлення про хронічне професійне захворювання територіальний орган Держпраці протягом трьох робочих днів утворює комісію з розслідування. Саме розслідування проводиться протягом 10 робочих днів. До складу комісії залучаються представники:
- закладу охорони здоров’я;
- роботодавця;
- профспілки;
- Пенсійного фонду України;
- у разі інфекційних захворювань, лікарі-епідеміологи.
Читайте також про доплату за шкідливі умови медичним працівникам.
Джерело: Держпраці
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Для реєстрації усіх інструкцій з охорони праці, які вводяться в дію на підприємстві, потрібно завести Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці. Скачайте готовий зразок такого журналу.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Навчання з питань цивільного захисту та пожежної безпеки працівників — обов’язкова вимога законодавства України. Додержання розроблених правил поведінки у надзвичайних ситуаціях є гарантією збереження їх життя та здоров’я. Читайте про вимоги до організації такого навчання та про спеціальні програми підготовки
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника