Завершення розслідування нещасних випадків на виробництві

Зразки документів для розслідування нещасного випадку

Процедура проведення розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві визначається Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337 (далі – Порядок). Як діяти спеціалісту з охорони праці після нещасного випадку

Після завершення розслідування нещасного випадку роботодавець зобов’язаний:

• розглянути протягом двох робочих днів після складення актів за формою Н-1 матеріали розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), підготовлені комісією, та затвердити примірники актів за формою Н-1;
• організувати протягом п’яти робочих днів після затвердження актів за формою Н-1 друкування, тиражування та формування необхідної кількості копій матеріалів розслідування (спеціального розслідування) разом з актами за формою Н-1, їх прошивання та нумерацію;
• видати протягом двох робочих днів після затвердження актів за формою Н-1 наказ про вжиття заходів, запропонованих комісією (спеціальною комісією), з метою запобігання виникненню подібних нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь), у строки, визначені в акті за формою Н-1, та надіслати його органам і установам, представники яких брали участь у розслідуванні, а надалі в письмовій формі інформувати їх про стан виконання заходів.

Відповідно до пункту 47 Порядку протягом трьох робочих днів після формування матеріалів розслідування роботодавець зобов’язаний надіслати їх:

• територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), а у разі події (аварії, катастрофи тощо) під час руху транспортних засобів усіх видів – за місцем реєстрації підприємства (установи, організації);
• Держпраці (у разі проведення спеціального розслідування);
• Національному науково-дослідному інституту промислової безпеки та охорони праці — для аналізу стану виробничого травматизму та аварій на виробництві і розроблення відповідних профілактичних заходів (у разі проведення спеціального розслідування);
• лікарю-профпатологу за місцезнаходженням підприємства (установи, організації), на об’єктах яких сталося гостре професійне захворювання (отруєння);
• робочому органу ПФУ за місцем реєстрації підприємства (установи, організації);
• органу поліції – у разі настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), що призвели до тяжких (у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого) або смертельних наслідків, смерті працівника під час виконання ним трудових (посадових) обов’язків;
• іншим підприємствам (установам, організаціям), представники яких брали участь у проведенні розслідування (у разі потреби).

Потерпілому, членам його сім’ї або уповноваженій ними особі надається акт за формою Н-1 разом з документами, зазначеними в пункті 12 приміток до додатка 11.

Детально про розслідування в системі Експертус Охорона праці

• Як діяти, якщо на підприємстві стався нещасний випадок
• Як продовжити строк розслідування нещасного випадку: практичний досвід
• Нещасний випадок в умовах війни: практика розслідування

Відповідно до пункту 6 Порядку заклад охорони здоров’я зобов’язаний невідкладно передати засобами зв’язку (факсом, телефонограмою, електронною поштою) та протягом доби на паперовому носії екстрене повідомлення про звернення потерпілого у зв’язку з нещасним випадком та/або гострим професійним захворюванням (отруєнням) на виробництві (за можливості — з висновком про ступінь тяжкості травм) за формою згідно з додатком 1:

• підприємству (установі, організації), де працює потерпілий або на якому він виконував роботу;
• територіальному органу Держпраці за місцем настання події;
• територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння);
• територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку.

Крім того, згідно з пунктом 7 Порядку заклад охорони здоров’я повинен провести необхідні дослідження для визначення наявності в організмі потерпілого алкоголю, наркотичних, токсичних або отруйних речовин і встановити ступінь його сп’яніння.

Добірка корисних статей за темою

• Які документи оформити, якщо з працівником трапився нещасний випадок у вихідний день
• Чи розслідувати нещасні випадки з дистанційними працівниками
• За яким нормативним документом розслідувати нещасні випадки з дітьми, що сталися в позаурочний час

Заклад охорони здоров’я протягом однієї доби з моменту отримання запиту від роботодавця та/або голови комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) безоплатно надає:

• відповідний висновок або витяг з протоколу (з окремою позначкою у разі відмови потерпілого від визначення ступеня сп’яніння);
• довідку із зазначенням діагнозу та його коду згідно з Міжнародною статистичною класифікацією хвороб і споріднених проблем охорони здоров’я (МКХ-10);
• висновок про ступінь тяжкості травми відповідно до Класифікатора розподілу травм за ступенем тяжкості, затвердженого МОЗ.

Читайте також, як проводити спеціальне розслідування нещасних випадків на виробництві.

Джерело: ПФУ