Завершення розслідування нещасних випадків на виробництві

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Який перелік документів після завершення розслідування нещасного випадку необхідно надати потерпілому, членам його сім’ї чи уповноваженій ними особі? Кому та в які терміни це потрібно зробити, читайте далі

Завершення розслідування нещасних випадків на виробництві

Процедура проведення розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві визначається Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337 (далі – Порядок). Як діяти спеціалісту з охорони праці після нещасного випадку

Завершення розслідування нещасних випадків на виробництвіПісля завершення розслідування нещасного випадку роботодавець зобов’язаний:

  • розглянути протягом двох робочих днів після складення актів за формою Н-1 матеріали розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), підготовлені комісією, та затвердити примірники актів за формою Н-1;
  • організувати протягом п’яти робочих днів після затвердження актів за формою Н-1 друкування, тиражування та формування необхідної кількості копій матеріалів розслідування (спеціального розслідування) разом з актами за формою Н-1, їх прошивання та нумерацію;
  • видати протягом двох робочих днів після затвердження актів за формою Н-1 наказ про вжиття заходів, запропонованих комісією (спеціальною комісією), з метою запобігання виникненню подібних нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь), у строки, визначені в акті за формою Н-1, та надіслати його органам і установам, представники яких брали участь у розслідуванні, а надалі в письмовій формі інформувати їх про стан виконання заходів.

Відповідно до пункту 47 Порядку протягом трьох робочих днів після формування матеріалів розслідування роботодавець зобов’язаний надіслати їх:

  • територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), а у разі події (аварії, катастрофи тощо) під час руху транспортних засобів усіх видів – за місцем реєстрації підприємства (установи, організації);
  • Держпраці (у разі проведення спеціального розслідування);
  • Національному науково-дослідному інституту промислової безпеки та охорони праці — для аналізу стану виробничого травматизму та аварій на виробництві і розроблення відповідних профілактичних заходів (у разі проведення спеціального розслідування);
  • лікарю-профпатологу за місцезнаходженням підприємства (установи, організації), на об’єктах яких сталося гостре професійне захворювання (отруєння);
  • робочому органу ПФУ за місцем реєстрації підприємства (установи, організації);
  • органу поліції – у разі настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), що призвели до тяжких (у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого) або смертельних наслідків, смерті працівника під час виконання ним трудових (посадових) обов’язків;
  • іншим підприємствам (установам, організаціям), представники яких брали участь у проведенні розслідування (у разі потреби).

Потерпілому, членам його сім’ї або уповноваженій ними особі надається акт за формою Н-1 разом з документами, зазначеними в пункті 12 приміток до додатка 11.

Завершення розслідування нещасних випадків на виробництвіВідповідно до пункту 6 Порядку заклад охорони здоров’я зобов’язаний невідкладно передати засобами зв’язку (факсом, телефонограмою, електронною поштою) та протягом доби на паперовому носії екстрене повідомлення про звернення потерпілого у зв’язку з нещасним випадком та/або гострим професійним захворюванням (отруєнням) на виробництві (за можливості — з висновком про ступінь тяжкості травм) за формою згідно з додатком 1:

  • підприємству (установі, організації), де працює потерпілий або на якому він виконував роботу;
  • територіальному органу Держпраці за місцем настання події;
  • територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння);
  • територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку.

Крім того, згідно з пунктом 7 Порядку заклад охорони здоров’я повинен провести необхідні дослідження для визначення наявності в організмі потерпілого алкоголю, наркотичних, токсичних або отруйних речовин і встановити ступінь його сп’яніння.

Заклад охорони здоров’я протягом однієї доби з моменту отримання запиту від роботодавця та/або голови комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) безоплатно надає:

  • відповідний висновок або витяг з протоколу (з окремою позначкою у разі відмови потерпілого від визначення ступеня сп’яніння);
  • довідку із зазначенням діагнозу та його коду згідно з Міжнародною статистичною класифікацією хвороб і споріднених проблем охорони здоров’я (МКХ-10);
  • висновок про ступінь тяжкості травми відповідно до Класифікатора розподілу травм за ступенем тяжкості, затвердженого МОЗ.

Читайте також, як проводити спеціальне розслідування нещасних випадків на виробництві.

Джерело: ПФУ

додаток

Жовтий і червоний рівні тривоги: юридичні пастки для роботодавця

Статті за темою

Усі статті за темою

Опалювальний сезон: як безпечно організувати на підприємстві

Організовуйте опалювальний сезон 2026/2027 років на вашому підприємтсві безпечно. Врахуйте підготовчі та організаційні заходи, особливості роботи котелень, генераторів, забезпечте виробничу безпеку та здоров'я працівників
37

Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1

Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
180010

Медичний огляд працівників певних категорій: як організувати проведення

У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
35609

Безпечна експлуатація АЗС: вимоги до будівництва, пожежної безпеки та охорони праці

Автозаправні станції є вибухопожежонебезпечними об’єктами (а за наявності порогової маси небезпечних речовин — також об’єктами підвищеної небезпеки), тому існують чіткі вимоги до організації безпечної експлуатації АЗС. Ці вимоги стосуються, як будівництва АЗС, так і їх щоденної роботи. Також надзвичайно важливо мати готовий план дій у разі настання аварійної ситуації на АЗС, ймовірність настання якої під час війни зростає
37758

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді