Як повідомити про нещасний випадок на виробництві?

Повідомлення про нещасний випадок / гостре професійне захворювання (отруєння)

У разі настання нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) з працівником у процесі виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров’ю або настала його смерть, керівником підприємства (установи, організації), в інтересах якого виконувалися роботи, надається повідомлення про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння).

Як діяти спеціалісту з охорони праці після нещасного випадку

Вимоги до надання повідомлення визначено в Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (зі змінами).

У разі отримання інформації про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння):

• від безпосереднього керівника робіт,
• повідомлення від закладу охорони здоров’я,
• заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи тощо,

роботодавець зобов’язаний протягом однієї доби повідомити про це підприємствам (установам, організаціям), зазначеним в п. 8 цього Порядку, з використанням засобів зв’язку та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення (згідно з додатком 2 до Порядку).

Страховим випадком за соціальним страхуванням від нещасного випадку вважається:

• нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, що спричинили застрахованій особі професійно зумовлену фізичну чи психічну травму;
• нещасний випадок, що стався, або професійне захворювання, яке виникло внаслідок порушення застрахованою особою нормативних актів про охорону праці.

У разі настання страхового випадку страхові виплати застрахованій особі чи особам, які мають на це право, виплачує Пенсійний фонд України.

Читайте також, який алгоритм дій, коли стався нещасний випадок на виробництві?

Джерело: ПФУ