Які терміни оновлення документації з охорони праці на підприємстві?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Документація з охорони праці (ОП) оновлюється для підтримання актуальності документів відповідно до вимог законодавства та реалій на виробництві або достроково. Коли це потрібно робити, читайте далі

Які терміни оновлення документації з охорони праці на підприємстві?

Відповідно до Закону України «Про охорону праці» № 2694-XII від 14.10.1992 роботодавець повинен опрацьовувати і затверджувати нормативні акти з охорони праці, що діють на підприємстві.

305 готових інструкцій з охорони праці (ІОП)

Опрацювання, затвердження та перегляд нормативних актів здійснюється відповідно до Порядку опрацювання і затвердження нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 21.12.1993 № 132 (НПАОП 0.00-6.03-93).

Згідно з пунктом 2.11 НПАОП 0.00-6.03-93, строк перегляду нормативного акту з охорони праці, що встановлюється роботодавцем, не може перевищувати строку перегляду нормативно-правового акту з охорони праці, на підставі якого він опрацьовується.

Інструкції з охорони праці розробляються відповідно до Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 № 9, в редакції наказу Мінсоцполітики від 30.03.2017 № 526 (НПАОП 0.00-4.15-98).

Розділ VI НПАОП 0.00-4.15-98 визначає, що перегляд інструкцій проводиться в строки, передбачені нормативно- правовими актами з охорони праці, на основі яких їх розроблено, але не рідше ніж один раз на 5 років, а для робіт з підвищеної небезпеки або там, де є потреба у професійному доборі, – не рідше ніж один раз на 3 роки.

Які терміни оновлення документації з охорони праці на підприємстві?Інструкції переглядаються до настання строків у разі:

  • зміни законодавства України про працю та охорону праці;
  • набрання чинності новими або переглянутими нормативно-правовими актами з охорони праці;
  • аварійної ситуації або нещасного випадку, що спричинили необхідність перегляду (зміни) інструкції.

У разі зміни:

  • технологічного процесу або умов праці;
  • впровадження нових технологій;
  • нових видів устаткування, машин, механізмів, матеріалів, апаратури, пристроїв, інструментів та видів енергії тощо,

інструкція переглядається до впровадження зазначених змін.

Які терміни оновлення документації з охорони праці на підприємстві?Накази з охорони праці, а саме:

оновлюються у разі необхідності внесення до них змін.

Читайте також, як скласти наказ про призначення відповідальної особи за електрогосподарство.

Джерело: ПФУ

додаток

Жовтий і червоний рівні тривоги: юридичні пастки для роботодавця

Статті за темою

Усі статті за темою

Безпечна експлуатація АЗС: вимоги до будівництва, пожежної безпеки та охорони праці

Автозаправні станції є вибухопожежонебезпечними об’єктами (а за наявності порогової маси небезпечних речовин — також об’єктами підвищеної небезпеки), тому існують чіткі вимоги до організації безпечної експлуатації АЗС. Ці вимоги стосуються, як будівництва АЗС, так і їх щоденної роботи. Також надзвичайно важливо мати готовий план дій у разі настання аварійної ситуації на АЗС, ймовірність настання якої під час війни зростає
37681

Порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту

Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ для безпеки та захисту здоров’я працівників. На це вказують Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці. Які ще вимоги в них встановлені — далі у статті
21952

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
60717

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді