Про обов'язки працівника щодо охорони праці при дистанційній роботі

Відповідно до Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р.№2694-XII працівник під час виконання службових обов’язків зобов’язаний:

• дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;
• знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
• проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Таким чином, працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Тематичний матеріал від системи Експертус Охорона праці

• Дистанційна й надомна робота: виклики для служби охорони праці

Необхідно зауважити, що при виконанні роботи за трудовим договором про дистанційну роботу, про надомну роботу:

• працівник самостійно визначає своє робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому;
• роботодавець несе відповідальність за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва, що передаються працівнику для виконання дистанційної або надомної роботи.

Треба звернути увагу, що при виконанні роботи за трудовим договором про надомну роботу визначене працівником робоче місце має характеризуватися:

• наявністю закріпленої зони;
• технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності,

необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або функцій, передбачених установчими документами.

Читайте також про безпеку праці дистанційних працівників

Джерело: ЛигаЗакон