Як уникнути переохолодження при виконанні робіт: основні правила безпеки

Робота на відкритому повітрі та в холодних приміщеннях і надалі потребує підвищеної уваги до умов праці та стану здоров’я людей. Низькі температури впливають на організм не лише фізично, а й на здатність до концентрації, швидкість реакції та прийняття рішень. У сучасній охороні праці все частіше говорять про так званий «холодовий стрес» — стан, за якого організм втрачає тепло швидше, ніж здатен його відновлювати. У таких умовах навіть незначне переохолодження може призводити до серйозних наслідків. Тому роботодавець має діяти згідно статей 163 та 168 Кодексу законів про працю України затвердженим Законом № 322-VIII від 10.12.71.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Серед основних ризиків при роботі на холоді залишаються:

• переохолодження;
• обмороження;
• приховане зниження точності рухів;
• підвищений травматизм через слизькі поверхні;
• додаткове навантаження на серцево-судинну систему.

Усе це прямо впливає не лише на здоров’я працівника, а й на загальний рівень виробничої безпеки.

Вплив холоду на ефективність праці часто недооцінюють.

Читайте статтю-подарунок від системи Експертус Охорона праці

• Як експлуатувати транспортні засоби в зимовий період

 При температурах, близьких до  0°С:

• знижується чутливість рук;
• зменшується м’язова сила;
• погіршується координація рухів і швидкість реакції.

У таких умовах зростає ризик помилок, неправильних рішень і, як наслідок, нещасних випадків.

Сучасні підходи до безпеки праці в холодних умовах базуються не лише на теплому одязі.

Важливу роль відіграє:

• сухість одягу;
• можливість регулярного обігріву;
• раціональне планування робочого часу;
• чергування фізичного навантаження з перервами для відновлення.

Для працівників має бути забезпечено:

• доступ до теплих приміщень;
• вживання гарячих напоїв;
• можливість змінити мокрий одяг
• зігрівання після роботи на відкритому повітрі.

Працівники повинні вміти:

• розпізнавати перші ознаки переохолодження та обмороження;
• знати, як діяти в екстрених ситуаціях;
• не нехтувати правилами безпеки навіть за видимо «незначного» холоду.

Важливо також організовувати роботу так, щоб люди не залишалися на холоді наодинці та могли оперативно отримати допомогу у разі погіршення самопочуття.

Відповідальність за належні умови праці в холодний період року покладається на роботодавця. Саме він має забезпечити:

• організацію безпечного режиму роботи;
• надання спеціального одягу;
• облаштування місць для обігріву;
• дотримання вимог охорони праці.

Безпечна робота в холодних умовах — це насамперед системний підхід, у центрі якого стоїть людина, її здоров’я та здатність працювати без ризику для життя.

Читайте також про організацію охорони праці в осінньо-зимовий період

Джерело: Держпраці