За роботу в несприятливих умовах працівникам надають пільги і компенсації. Їх призначають на підставі переліків, що складають на підприємстві за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Які саме переліки за результатами атестації скласти, як правильно їх оформити. Розповідаємо далі.
Дізнайтеся, чи потрібно проводити атестацію на робочих місцях, на яких тимчасово ніхто не працює
Аби провести атестацію робочих місць за умовами праці без порушень, роботодавець має спиратися на вимоги чинного законодавства. Про те, які нормативні акти регулюють проведення атестації, — далі.
На підприємствах, у виробничій діяльності яких наявні небезпечні фактори, потрібно регулярно здійснювати аналіз умов праці та стану виробництва. Оцінка умов праці дає змогу мінімізувати ризики настання нещасних випадків, зменшити випадки захворювань працівників. Про те, як її проводять, — далі.
Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства або організації. Якщо вона не проводиться або проводиться невчасно, роботодавець може бути притягнутий як до адміністративної, так і до кримінальної відповідальності.
Атестація лабораторії є складовою системи забезпечення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та здійснюється з метою забезпечення ефективності дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу для атестації робочих місць за умовами праці. Дізнайтеся, який порядок атестації лабораторій чинний у 2019 році, а також скачайте інформаційний перелік лабораторій, що вже атестовані на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу.
Від результатів атестації залежить соціальний захист і здоров’я працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці. Саме тому важливо, щоб її провели якісно та об’єктивно та у встановлений законодавством строк. Як не припуститися помилки на завершальному етапі атестації, які документи потрібно оформити — нагадуємо у статті.
Міністерство соціальної політики затвердило переліки спеціальностей і посад працівників, які забезпечують виробничі процеси в електроенергетиці. Дізнайтеся, кому тепер потрібно проходити атестацію.
Слюсар-ремонтник термічного відділення з 1995 року працює у шкідливих умовах праці. Раніше він отримував 6 днів додаткової відпустки, а після проведеної у 2015 році атестації йому встановлено 1 день додаткової відпустки. У 2016 році за цією ж професією прийнято на роботу нового працівника. Якої тривалості має бути додаткова відпустка у слюсаря-ремонтника та у нового працівника?
Умовою підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах є атестація робочих місць. Про порядок її проведення читайте у статті
