Робочий час: тривалість та особливості
Верховна Рада внесла зміни до статті 73 Кодексу законів про працю України й встановила нові дати трьох свят (законопроєкт № 9431).
Робота у вихідні та святкові дні: як не порушити законодавсто
Відповідно до змін:
- День Української Державності відзначатимемо замість 28 липня 15 липня — коли вшановують пам’ять видатного державотворця святого рівноапостольного князя Київського Володимира Великого;
- День захисників і захисниць України буде не 14, а 1 жовтня — згідно з військовими традиціями вшанування Дня Покрова Пресвятої Богородиці;
- Різдво Христове святкуватимемо 25 грудня — було 7 січня та 25 грудня.
Нагадаємо, що Православна церква України затвердила перехід з 1 вересня 2023 року на новий календар, за яким живе більшість православних церков світу.
У 2023 році День Української Державності відзначатимемо ще 28 липня, оскільки Закон набере чинності після цієї дати, з дня, наступного за днем його опублікування.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Інженер з охорони праці може видавати обов’язкові для виконання приписи та забороняти експлуатацію обладнання. Після усунення відповідних порушень зупинені роботи можуть бути поновлені з письмового дозволу інженера з охорони праці. Яким чином оформлюється дозвіл інженера з ОП на поновлення робіт — далі у статті.
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
Робота у вихідні та святкові дні: як не порушити законодавсто
