Дізнайтеся, чи потрібна СОП у благодійній організації
СУОП у благодійній організації. Що потрібно врахувати перед впровадженням?
Для коректної роботи слід орієнтуватися на нормативні та законодавчі вимоги. Так, згідно з законодавством, на підприємстві має бути створена служба охорони праці. Проте благодійні організації виконують соціальні функції безкоштовно, тож, чи входять вони до поняття «підприємство»?
Стаття 13 Закону про охорону праці передбачає, що на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці мають відповідати нормативно-правовим актам, а всі права працівників повинні дотримуватися.
Чи поширюються вимоги вимоги Закону про охорону праці
Відсутність СОП у благодійному фонді може призвести до порушень нормативно-правових актів з охорони праці. Тож як бути керівнику, як потрібно діяти, щоб не наразитися на штраф? Детальніше розповідаємо у консультації).
Для введення в дію інструкцій з охорони праці керівник закладу освіти видає відповідний наказ. До наказу доцільно додати перелік інструкцій, що затверджуються та вводяться в дію
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь