Відповідь
Як експлуатувати твердопаливні котли
Власник котла повинен забезпечити тримання котлів у справному стані, а також безпечні умови їх роботи, організувавши обслуговування, ремонт і нагляд відповідно до вимог чинного законодавства.
Відповідальну особу для забезпечення справного стану і постійного контролю за безпечною експлуатацією котлів призначає власник котла. Це може бути особа з числа інженерно-технічних працівників, що має відповідну кваліфікацію і теплотехнічну освіту.
Скачайте зразок інструкції з охорони праці кочегара котельні на твердому паливі
До обов'язків такої особи, зокрема, входить:
- утримання котлів у справному стані;
- своєчасний планово-запобіжний ремонт, підготовка до технічного опосвідчення;
- усунення виявлених несправностей;
- забезпечення персоналу виробничими інструкціями та контроль за їх дотриманням;
- огляд котлів в робочому стані;
- перевірка записів у змінному журналі (щоденно);
- робота з персоналом з підвищення його кваліфікації;
- технічне опосвідчення котлів;
- зберігання паспортів котлів та інструкцій заводів-виготовлювачів
- проведення протиаварійного тренування з персоналом;
- перевірка правильності ведення технічної документації;
- участь у комісії з атестації та періодичній перевірці знань ІТП і обслуговуючого персоналу.
Призначення оформлюють наказом по підприємству. В паспорт котла (водопідігрівача) вносять дані щодо номеру й дати наказу.
На час відсутності відповідальної особи (відпустка, відрядження) ці обов’язки згідно з наказом покладають на іншого інженерно-технічного працівника, який пройшов перевірку знань.
Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
