Відповідь
Як експлуатувати твердопаливні котли
Власник котла повинен забезпечити тримання котлів у справному стані, а також безпечні умови їх роботи, організувавши обслуговування, ремонт і нагляд відповідно до вимог чинного законодавства.
Відповідальну особу для забезпечення справного стану і постійного контролю за безпечною експлуатацією котлів призначає власник котла. Це може бути особа з числа інженерно-технічних працівників, що має відповідну кваліфікацію і теплотехнічну освіту.
Скачайте зразок інструкції з охорони праці кочегара котельні на твердому паливі
До обов'язків такої особи, зокрема, входить:
- утримання котлів у справному стані;
- своєчасний планово-запобіжний ремонт, підготовка до технічного опосвідчення;
- усунення виявлених несправностей;
- забезпечення персоналу виробничими інструкціями та контроль за їх дотриманням;
- огляд котлів в робочому стані;
- перевірка записів у змінному журналі (щоденно);
- робота з персоналом з підвищення його кваліфікації;
- технічне опосвідчення котлів;
- зберігання паспортів котлів та інструкцій заводів-виготовлювачів
- проведення протиаварійного тренування з персоналом;
- перевірка правильності ведення технічної документації;
- участь у комісії з атестації та періодичній перевірці знань ІТП і обслуговуючого персоналу.
Призначення оформлюють наказом по підприємству. В паспорт котла (водопідігрівача) вносять дані щодо номеру й дати наказу.
На час відсутності відповідальної особи (відпустка, відрядження) ці обов’язки згідно з наказом покладають на іншого інженерно-технічного працівника, який пройшов перевірку знань.
Джерело: Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
