Відповідь
Філію слід розглядати як відокремлений підрозділ. Створювати службу охорони праці там не потрібно, адже така служба вже є на підприємстві.
СкачатиПосадова інструкція інженера з охорони праці Чи має бути у філії інженер із охорони праці — визначає керівництво підприємства. Із огляду на те, що у філії працюють переважно офісні працівники, вводити до штату посаду інженера з охорони праці недоцільно. Є керівник цієї філії, якого наказом призначають відповідальним за безпеку праці працівників. А конкретні обов’язки щодо забезпечення функціонування системи управління охороною праці у філії визначають у посадовій інструкції керівника філії.
Статті за темою у Довіднику
Крім того, варто зазначити, що на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. Якщо на підприємстві працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
Відповідно, інженер з охорони праці за сумісництвом може працювати, якщо на підприємстві працює менше 50 осіб. Однак потрібно враховувати деякі додаткові вимоги при призначенні такої особи.
Чи може спеціаліст СОП працювати на умовах неповного робочого часу? Хто нестиме кримінальну відповідальність за нещасний випадок внаслідок порушення норм охорони праці, якщо функції СОП на підприємстві виконують підрядники?
Аналізуємо позицію Мінсоцполітики
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
