Відповідь
Філію слід розглядати як відокремлений підрозділ. Створювати службу охорони праці там не потрібно, адже така служба вже є на підприємстві.
СкачатиПосадова інструкція інженера з охорони праці Чи має бути у філії інженер із охорони праці — визначає керівництво підприємства. Із огляду на те, що у філії працюють переважно офісні працівники, вводити до штату посаду інженера з охорони праці недоцільно. Є керівник цієї філії, якого наказом призначають відповідальним за безпеку праці працівників. А конкретні обов’язки щодо забезпечення функціонування системи управління охороною праці у філії визначають у посадовій інструкції керівника філії.
Статті за темою у Довіднику
Крім того, варто зазначити, що на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. Якщо на підприємстві працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
Відповідно, інженер з охорони праці за сумісництвом може працювати, якщо на підприємстві працює менше 50 осіб. Однак потрібно враховувати деякі додаткові вимоги при призначенні такої особи.
Чи може спеціаліст СОП працювати на умовах неповного робочого часу? Хто нестиме кримінальну відповідальність за нещасний випадок внаслідок порушення норм охорони праці, якщо функції СОП на підприємстві виконують підрядники?
Аналізуємо позицію Мінсоцполітики
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
