Відповідь
Суть справи: підприємець оскаржив постанову Держпраці про накладення на нього штрафу. Місцевий суд, встановив, що перевірка, під час якої був накладений штраф, була проведена на основі анонімної скарги.
У Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю передбачено такі підстави здійснення інспекційних відвідувань:
- звернення працівника або особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;
- рішення керівника органу контролю про проведення перевірки з питань виявлення неоформлених трудових відносин, прийнятого за результатами аналізу інформації ЗМІ або інших незаборонених джерел;
- рішення суду, повідомлення правоохоронних органів;
- повідомлення інших перевіряючих органів про виявлені порушення;
- інформація: Держстату, ДФС, Пенсійного фонду, а також профспілкових органів.
Суд задовільнив позовні вимоги, вказуючи, що законодавством не передбачено можливість проведення перевірки Держпраці на підставі інформації з анонімних джерел.
Варто зауважити, що це рішення ще може бути оскаржено.
Скачайте план комплексних перевірок на 2019 рік
Відповідне рішення у справі № 260/1131/18 31 січня 2019 року прийняв Закарпатський окружний адміністративний суд.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
