Анонімна скарга як підстава для перевірки

2102

Запитання

Чи може анонімна скарга стати підставою для накладення штрафу?

Відповідь

Суть справи: підприємець оскаржив постанову Держпраці про накладення на нього штрафу. Місцевий суд, встановив, що перевірка, під час якої був накладений штраф, була проведена на основі анонімної скарги.

У Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю передбачено такі підстави здійснення інспекційних відвідувань:

  • звернення працівника або особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;
  • рішення керівника органу контролю про проведення перевірки з питань виявлення неоформлених трудових відносин, прийнятого за результатами аналізу інформації ЗМІ або інших незаборонених джерел;
  • рішення суду, повідомлення правоохоронних органів;
  • повідомлення інших перевіряючих органів про виявлені порушення;
  • інформація: Держстату, ДФС, Пенсійного фонду, а також профспілкових органів.

Суд задовільнив позовні вимоги, вказуючи, що законодавством не передбачено можливість проведення перевірки Держпраці на підставі інформації з анонімних джерел.

Варто зауважити, що це рішення ще може бути оскаржено.

Скачайте план комплексних перевірок на 2019 рік

Відповідне рішення у справі № 260/1131/18 31 січня 2019 року прийняв Закарпатський окружний адміністративний суд.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників

Ефективна робота з профілактики виробничого травматизму на виробництві залежить від належної підготовки, навчання та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці. Провести перевірку знань допоможе орієнтовний перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, підготовлений експертом
59681

Особливості охорони праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
22074

Охорона праці під час воєнного стану

В умовах війни тисячі підприємств, незважаючи на безпекові ризики, продовжують працювати, оскільки їхня робота є основою економічної стабільності України. Існують певні відмінності в організації роботи в мирний та воєнний час. Про особливості охорони праці під час воєнного стану розповідаємо у статті.
21648

Охорона праці на підприємствах з підвищеним рівнем шуму

Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
738

Журнал реєстрації перевірок

Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві заводять Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів.
65899