Відповідь
Так, може.
Заборони залучати до роботи у комісії з перевірки знань із питань охорони праці (далі — комісія) осіб (наприклад викладачів охорони праці) за цивільно-правовим договором немає у Типовому положенні про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженому наказом Держпраці від 26.01.2005 № 15.
Перевірку знань працівників із питань охорони праці на підприємстві здійснює комісія підприємства. Її склад затверджує наказом (розпорядженням) роботодавець. Головою комісії призначають керівника підприємства або його заступника.
ТОП-3 консультації для вас:
На підприємстві необхідно скласти план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці. План-графік навчання з охорони праці доцільно розробити напередодні нового календарного року. Які вимоги до форми цього документа — дізнайтеся зі статті
Хто відповідає за організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві: кадрова служба чи служба охорони праці. З'ясуємо далі у статті
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Скачайте зразок наказу про організацію навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві. Цей зразок, розроблений експертом, можна швидко адаптувати до умов вашого підприємства
Наказ про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці допоможе призначити членів комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві та визначити їхні обов'язки. Скачайте приклад наказу про створення комісії, розроблений експертом
