Відповідь
Перевірте свої знання з охорони праці
Відповідно до вимог пункту 2.9 Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 № 9, розділ «Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях» має містити такі дані:
- інформацію про характерні ознаки можливих аварійних ситуацій, специфіку причин виникнення аварій (вибухів, пожеж тощо);
- відомості про засоби та заходи, які сприяють на запобіганню можливим аваріям;
- порядок дій, особисті обов’язки та правила поведінки працівника при виникненні аварії відповідно до плану її ліквідації, в тому числі у випадку її виникнення під час передачі-приймання зміни при безперервній роботі;
- порядок повідомлення роботодавця про аварії та ситуації, що можуть до них призвести;
- інформацію про порядок застосування засобів протиаварійного захисту та сигналізації;
- порядок дій щодо надання першої медичної допомоги потерпілим під час аварії.
Леонід Шевчуквикладач охорони праці навчально-курсового комбінату «Професіонал-Фаст» Чи потрібно розміщувати інструкції на робочих місцях
Наводимо примірну інструкцію з охорони праці для кочегара котельні на твердому паливі. За потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства.
Для створення безпечних і здорових умов праці на підприємстві розробляють інструкції з охорони праці. У статті підкажемо, яку інформацію необхідно вказати у розділі «Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях», адже саме в цьому розділі розробники інструкцій найчастіше припускаються помилок.
Як вести журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці — розповідаємо у статті. Також ви можете скачати актуальний зразок журналу видачі інструкцій з охорони праці.
Посадові інструкції — це обов’язкові документи, що мають бути на кожному підприємстві. Пропонуємо скачати готовий зразок посадової інструкції інженера з експлуатації машинно-тракторного парку.
Інструкція з охорони праці для охоронця є нормативним документом, що містить обов’язкові вимоги з охорони праці для охоронника при виконанні робіт згідно з його обов’язками. Скачайте інструкцію та за потреби адаптуйте до умов вашого підприємства.