Відповідь
Штучний інтелект (ШІ) має підсилювати нашу здатність думати, а не заміняти її. Людина повинна залишатися капітаном корабля, навіть якщо навігатор став розумнішим.
Як експерт з охорони праці перемагає штучний інтелект
Отже, коли використовуєте в роботі ШІ, радимо дотримуватися принципів:
1. Контроль замість підкорення. Використовуйте ШІ для підтримки, оптимізації, але пам’ятайте, що остаточне рішення ухвалює людина.
2. Підвищення, а не заміна мислення. ШІ допомагає нам бачити більше варіантів, аналізувати дані, знаходити нестандартні рішення, але саму здатність мислити він має розвивати, а не заміняти.
3. Використання для рутини, не для творчості. Нехай ШІ бере на себе повторювану рутинну роботу (розрахунки, пошук даних), а людині залишаються стратегія, креативність, етика.
4. Критичне ставлення до результатів. Проаналізуйте критично, перевірте та осмисліть будь-який результат ШІ.
5. Безперервне навчання людини. Використання ШІ має бути каталізатором нашого розвитку, стимулом вивчати нові технології, поглиблювати знання, шукати нові підходи.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Автоматизація та цифровізація в охороні праці: сучасні рішення та приклади
