Відповідь
Штучний інтелект (ШІ) має підсилювати нашу здатність думати, а не заміняти її. Людина повинна залишатися капітаном корабля, навіть якщо навігатор став розумнішим.
Як експерт з охорони праці перемагає штучний інтелект
Отже, коли використовуєте в роботі ШІ, радимо дотримуватися принципів:
1. Контроль замість підкорення. Використовуйте ШІ для підтримки, оптимізації, але пам’ятайте, що остаточне рішення ухвалює людина.
2. Підвищення, а не заміна мислення. ШІ допомагає нам бачити більше варіантів, аналізувати дані, знаходити нестандартні рішення, але саму здатність мислити він має розвивати, а не заміняти.
3. Використання для рутини, не для творчості. Нехай ШІ бере на себе повторювану рутинну роботу (розрахунки, пошук даних), а людині залишаються стратегія, креативність, етика.
4. Критичне ставлення до результатів. Проаналізуйте критично, перевірте та осмисліть будь-який результат ШІ.
5. Безперервне навчання людини. Використання ШІ має бути каталізатором нашого розвитку, стимулом вивчати нові технології, поглиблювати знання, шукати нові підходи.
Одне із завдань служби охорони праці підприємства — провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами. Дізнайтеся про принципи організації та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
Як безпечно організувати роботу навантажувачів та яку документацію потрібно оформити? Детальніше про вимоги чинного законодавства до експлуатації навантажувачів розповідає експерт
Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті.
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
Автоматизація та цифровізація в охороні праці: сучасні рішення та приклади
