Чи правомірна нічна робота для жінок, що мають дітей віком до трьох років

Відповідь

Роботу жінок у нічний час регламентує Кодекс законів про працю України (КЗпП).

Які права та обмеження в роботі для вагітних жінок і працівниць із дітьми

КЗпП забороняє залучати до роботи в нічний час:

• вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років (ст. 176);
• осіб, молодших вісімнадцяти років (ст. 192);
• інших категорій працівників, передбачених законодавством (ст. 55).

Проте норми частини першої статті 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) визначають, що у період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди:

• вагітні жінки та жінки, які мають дитину віком до одного року;
• особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.

Шукайте більше корисних матеріалів

• Неповнолітні працівники: охорона праці та особливості трудових відносин
• Робота у вихідні під час воєнного стану
• Чи правомірно залучати осіб з інвалідністю до роботи в нічний і надурочний час

А частина третя статті 1 Закону № 2136 передбачає, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих цим Законом.

Отже, на період воєнного стану знімаються обмеження статті 55 КЗпП, відповідно до яких заборонено залучати до роботи в нічний час вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років.

Тепер право працювати вночі отримали і жінки (матері), дитині (дітям) яких виповнилося більше одного року.

Щоб залучити до роботи в нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року, потрібно отримати їхню згоду.

Джерело: Федерація професійних спілок України