Відповідь
Атестацію робочих місць за умовами праці на підприємстві проводить атестаційна комісія. Її склад та повноваження затверджують наказом по підприємству в передбачені колективним договором строки, але не рідше одного разу на 5 років.
Отже, керівник підприємства видає наказ, яким, зокрема, визначає склад, голову і секретаря постійно діючої атестаційної комісії, а за потреби — склад структурних (цехових) атестаційних комісій.
Зазвичай до складу атестаційної комісії включають головних спеціалістів, працівників відділу кадрів, праці і заробітної плати, охорони праці, органів охорони здоров’я підприємства чи організації, представників профспілкового комітету, іншого представницького органу трудового колективу.
Голова атестаційної комісії підписує Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації. Перелік затверджують наказом по підприємству та зберігають протягом 75 років. Витяги з наказу додають до трудової книжки працівників, професії і посади яких внесено до переліку.
Атестаційна комісія виконує свої функції до призначення нового складу комісії при наступній атестації.
Атестаційна комісія — це колегіальний орган, створений для вирішення всіх питань, які стосуються атестації робочих місць на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся, як створюють атестаційну комісію, хто входить до її складу, які функціональні обов’язки вона виконує.
Перед проведенням атестації керівник підприємства видає відповідний наказ. Як додаток до нього оформлюють графік проведення атестації робочих місць за умовами праці. У статті ви знайдете зразок оформлення такого графіка.
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Відповідальним за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць у школі є керівник навчального закладу. Який порядок проведення атестації, хто має входити до складу атестаціїної комісії, яке покарання чекає за непроведення атестації — далі у статті
Карта умов праці допоможе узагальнити результати атестації робочих місць за умовами праці. Скачайте шаблон карти та дізнайтеся, як правильно її оформити.
