Склад комісії для проведення атестації робочих місць на підприємстві

Відповідь

Атестацію робочих місць за умовами праці на підприємстві проводить атестаційна комісія. Її склад та повноваження затверджують наказом по підприємству в передбачені колективним договором строки, але не рідше одного разу на 5 років.

Отже, керівник підприємства видає наказ, яким, зокрема, визначає склад, голову і секретаря постійно діючої атестаційної комісії, а за потреби — склад структурних (цехових) атестаційних комісій.

Зазвичай до складу атестаційної комісії включають головних спеціалістів, працівників відділу кадрів, праці і заробітної плати, охорони праці, органів охорони здоров’я підприємства чи організації, представників профспілкового комітету, іншого представницького органу трудового колективу.

Голова атестаційної комісії підписує Перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації. Перелік затверджують наказом по підприємству та зберігають протягом 75 років. Витяги з наказу додають до трудової книжки працівників, професії і посади яких внесено до переліку.

Атестаційна комісія виконує свої функції до призначення нового складу комісії при наступній атестації.

 

Гарячі статті

• Порядок розслідування нещасних випадків
• Покажчик НПАОП 2019
• Навчання з питань охорони праці
• Штрафи за порушення законодавства про працю у 2019 році