Ольга Чернетенко

Чинним законодавством передбачені пільги та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Зі статті ви дізнаєтеся, як нараховується доплата за шкідливі умови праці, якими нормативно-правовими актами це регулюється та яка відповідальність чекає на тих, хто порушує вимоги щодо призначення доплат.

Действующим законодательством предусмотрены льготы и компенсации за работу в тяжелых и вредных условиях труда. Из статьи вы узнаете, как начисляется доплата за вредные условия труда, какими нормативно-правовыми актами это регулируется и какая ответственность ждет тех, кто нарушает требования законодательства по назначению доплат.

Дізнайтеся, кому та як надають щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови й особливий характер праці

Перед проведенням атестації керівник підприємства видає відповідний наказ. Як додаток до нього оформлюють графік проведення атестації робочих місць за умовами праці. У статті ви знайдете зразок оформлення такого графіка.

Перед проведением аттестации руководитель предприятия издает соответствующий приказ. В дополнение к нему оформляют график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В статье вы найдете образец оформления такого графика.

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.