Новини за темою Додаткова відпустка

Законопроєкт підтримали у першому читанні

Закон передбачає обмеження для деяких працівників

Ми додали на портал бланки наказів

Упродовж робочого року працівник шість місяців перебував у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з карантином, потім два місяці — через бойові дії. Чи має він право на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці?

Чи можна працівнику, в якого щорічна основна відпустка становить 24 календарні дні, надати додаткову відпустку за особливий характер праці під час воєнного стану?

Як має діяти роботодавець, якщо працівник хоче поїхати в інший регіон

Управління Держпраці впровадило новий сервіс на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання поширенню COVID-19.

Фахівець Управління Держпраці у Полтавській області розповіла про те, які вимоги законодавства потрібно враховувати при складанні графіка відпусток на наступний рік.

Законопроект № 6350 щодо надання відпустки при усиновленні дитини-сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування, прийнятий за основу на засіданні ВР 15 січня.

Міністерство соціальної політики України підготувало лист від 29.08.2016 № 584/20/112-16, у якому повідомило, пунктом 22 частини першої статті 20 та пунктом 1 частини 1 статті 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі — Закон) особам, віднесеним до категорій 1 та 2 громадян, постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи, надається пільга з використання чергової відпустки у зручний для них час та з отримання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік.