Держпраці нагадала, які пільги щодо відпусток мають працівники з інвалідністю

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Creative Copywriter Експертус Безпека праці, Київ
Законодавство передбачає для працівників з інвалідністю додаткові права під час надання щорічних та неоплачуваних відпусток

Держпраці нагадала, які пільги щодо відпусток мають працівники з інвалідністю

Які пільги діють

Працівник з інвалідністю може отримати щорічну відпустку повної тривалості до завершення шести місяців безперервної роботи в перший рік роботи на підприємстві.

Також для таких працівників передбачено збільшену тривалість щорічної основної відпустки:

  • 30 календарних днів — для осіб з інвалідністю I та II груп;
  • 26 календарних днів — для осіб з інвалідністю III групи.

Працівники з інвалідністю мають право використати щорічну відпустку у зручний для них час.

Як надавати відпустки працівникам з інвалідністю

Коли роботодавець зобов’язаний надати відпустку без збереження зарплати

За заявою працівника роботодавець має надати відпустку без збереження заробітної плати:

  • до 60 календарних днів на рік — працівникам з інвалідністю I та II груп;
  • до 30 календарних днів на рік — працівникам з інвалідністю III групи.

Які особливості діють під час воєнного стану

Під час воєнного стану діють особливі правила. Зокрема, роботодавець може обмежити тривалість щорічної основної відпустки до 24 календарних днів за поточний робочий рік.

Окремі обмеження також діють для працівників об’єктів критичної інфраструктури.

Джерело: Держпраці

додаток

Технічне завдання на придбання ЗІЗ: від оцінювання ризиків до приймання виробу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як підготувати підприємство до можливих аварійних ситуацій в енергомережі

З'ясуйте більше про заходи, які допоможуть зменшити ризик пошкодження обладнання та нещасних випадків на підприємстві. Практичні рекомендації, інструкції, ефективні методи запобігання аварійним ситуаціям в енергомережі — все в одному матеріалі
1606

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
26572

Наказ про призначення відповідальних за безпечну експлуатацію генератора

Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечну експлуатацію генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі
41481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді