Як захистити працівників від коронавірусу: АЛГОРИТМ
Незважаючи на скасування перевірок суб’єктів господарювання на період карантину, Держпраці продовжує проводити інформаційно-роз’яснювальні роботи з питань праці. Для цього Управління впровадило нову функцію «інтерактивний інспектор».
Інтерактивні інспектори покликані забезпечити працівників та роботодавців необхідною інформацією про особливості застосування законодавства під час карантину.
Відтепер отримати відповіді на свої запитання ви можете за допомогою:
- засобів телефонного зв’язку,
- електронної пошти,
- соціальних мереж
- та інших комунікаційних засобів, інформація про які розміщена на офіційних веб-сайтах Держпраці та її територіальних органів.
Область | Посилання на розміщену на офіційному веб-сайті інформацію |
Вінницька | |
Волинська | |
Дніпропетровська | |
Донецька | |
Житомирська | |
Закарпатська | |
Запорізька | |
Івано-Франківська | |
Київська | |
Кіровоградська | |
Луганська | |
Львівська | |
Миколаївська | |
Одеська | |
Полтавська | |
Рівненська | |
Сумська | |
Тернопільська | |
Харківська | |
Херсонська | |
Хмельницька | |
Черкаська | |
Чернівецька | |
Чернігівська |
Додатково Держпраці попереджає про недопустимість незаконних звільнень під час епідемії.
Всеукраїнський онлайн-марафон: як підприємствам пережити весну 2020
Інспектори праці наголошують, що на роботодавців-порушників законодавства очікує адміністративна, фінансова та кримінальна відповідальності.
Держпраці рекомендує керівникам запровадити правомірні альтернативи звільненням, приміром:
- встановити за заявою працівників неповний або скорочений робочий час;
- запровадити роботу змінами;
- тимчасово запровадити дистанційну або надомну роботу;
- ввести простій;
- продовжувати роботу за умови застосування засобів індивідуального та колективного захисту.
Також Управління нагадує, що за добровільною заявою працівник на час карантину може використати:
- щорічну основну відпустку;
- додаткову відпустку;
- відпустку без збереження заробітної плати.
Джерело: Держпраці
