«Служба охорони праці» святкує 12-й День народження!

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Порталу «Служба охорони праці» — 12 років. Дякуємо за довіру, зворотний зв’язок і щоденну роботу задля безпеки. Працюємо далі — разом із вами

Нам 12 років: дякуємо, що проходите цей шлях разом

Сьогодні, 10 червня, портал «Служба охорони праці» святкує 12 років роботи — 12 років щоденної підтримки для тих, хто дбає про безпеку працівників, керує ризиками на виробництві та стежить за дотриманням законодавства.

«Служба охорони праці» святкує 12-й День народження!Забрати безплатний наказ

Наказ про допуск працівника до самостійної роботи

Увесь цей час ми працюємо з однією метою — щоб у кожного фахівця були під рукою чіткі відповіді, інструкції, приклади з практики й пояснення змін. Ми пишаємося тим, що стали для багатьох з вас не лише джерелом знань, а й надійним професійним орієнтиром.

Відстежувати нормативні зміни, пояснювати складне зрозумілою мовою, шаблони документів і навчальні матеріали — усе це ми робимо завдяки вашій щоденній увазі й довірі. Саме ваші запити, листи, відгуки й участь у вебінарах надихають команду зростати й розвиватися.

Ми вдячні за вашу постійну присутність, професійність і бажання вдосконалювати систему охорони праці на кожному робочому місці. Дякуємо за те, що ставите запитання, ділитеся своїми історіями та досвідом, і головне — разом із нами будуєте культуру безпеки в Україні.

У день народження порталу ми ще раз підтверджуємо головне: працюємо для вас, змінюємося для вас, оновлюємося разом із вами. Попереду — ще більше можливостей, нові сервіси та рішення, які допоможуть бути на крок попереду викликів.

Хто відповідає за психосоціальну підтримку на робочих місцях?

        Знаю відповідь                                                            Дізнатися відповідь
           correct_logo.png                                                                            question_mark.png

Долучайтесь до Telegram-каналу Охорона праці - будьте в курсі всіх актуальних новин

telegram_logo.png ПІДПИСАТИСЯ

Дякуємо, що ви з нами!

А також,  в нашій спільноті стартує конкурс. Запрошуємо вас взяти участь та отримати можливість виграти один із трьох сертифікатів від Rozetka номіналом 500 грн.

Умови участі:

  1. Запросіть до спільноти трьох нових колег або друзів.

  2. Відзначте їх у коментарях під конкурсною публікацією.

  3. Напишіть, чим, на вашу думку, спільнота може бути корисною для їхньої професійної діяльності або поділіться прикладом, коли отримана у спільноті відповідь справді допомогла вам у роботі.

«Служба охорони праці» святкує 12-й День народження!Хочу взяти участь

З повагою
Команда порталу «Служба охорони праці»

додаток

Наряд-допуск від оформлення до безпечного виконання робіт

Статті за темою

Усі статті за темою

Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про охорону праці

Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
105983

Особливості проведення повторного інструктажу з охорони праці

Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
126797

Навчання з питань охорони праці

Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
130250

Класифікація шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу

Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
124020

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді