Із 1 липня 2025 року в Україні зміняться параметри напруги електроживлення

Номінальна напруга в енергомережі становитиме 230/400 вольт

Із 1 липня 2025 року в Україні зміняться параметри напруги електроживленняІз 1 липня 2025 р. в Україні діятимуть європейські підходи до параметрів якості електроживлення, зокрема відбудеться перехід на номінальну напругу 230/400 В. Також будуть встановлені чіткі межі допустимого відхилення напруги: від 207 до 253 В (±10% від номінального значення 230 В).

Як упровадити особливі умови безпеки на підприємствах електроенергетики

Нововведення базується на постанові Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) від 14.03.2018 № 310 «Про затвердження Змін до Кодексу систем розподілу». Зміни обумовлені новою редакцією ДСТУ EN 50160:2023 «Характеристики напруги електропостачання в електричних мережах загальної призначеності» (EN 50160:2022, IDT), що набрала чинності 1 березня 2025 р.

Енергетичний регулятор очікує, що ці зміни позитивно вплинуть на якість електропостачання, сприятимуть підвищенню енергоефективності. Стабільна напруга зменшить ризики пошкодження побутової техніки, чутливої до коливань, а також знизить потребу у додаткових засобах захисту, наприклад стабілізаторів. 

Джерело: НКРЕКП

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Інструктажі з охорони праці після літніх відпусток: коли проводити обов’язково

Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
24

Норми видачі мила на підприємстві

Як відбувається забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами? Чи може роботодавець змушувати працівників купувати їх власним коштом? Чи існують норми видачі миючих засобів працівникам? Дізнайтеся про все зі статті
30704

Засоби індивідуального захисту працівників

Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
96767

Як діяти фахівцю з охорони праці в разі обстрілу підприємства

Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування
75

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
59843

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді