Номінальна напруга в енергомережі становитиме 230/400 вольт
Із 1 липня 2025 р. в Україні діятимуть європейські підходи до параметрів якості електроживлення, зокрема відбудеться перехід на номінальну напругу 230/400 В. Також будуть встановлені чіткі межі допустимого відхилення напруги: від 207 до 253 В (±10% від номінального значення 230 В).
Як упровадити особливі умови безпеки на підприємствах електроенергетики
Нововведення базується на постанові Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) від 14.03.2018 № 310 «Про затвердження Змін до Кодексу систем розподілу». Зміни обумовлені новою редакцією ДСТУ EN 50160:2023 «Характеристики напруги електропостачання в електричних мережах загальної призначеності» (EN 50160:2022, IDT), що набрала чинності 1 березня 2025 р.
Енергетичний регулятор очікує, що ці зміни позитивно вплинуть на якість електропостачання, сприятимуть підвищенню енергоефективності. Стабільна напруга зменшить ризики пошкодження побутової техніки, чутливої до коливань, а також знизить потребу у додаткових засобах захисту, наприклад стабілізаторів.
Джерело: НКРЕКП
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. Скачайте зразок документа та розберіться у порядку надання щорічної основної відпустки
Вплив небезпечних та шкідливих виробничих факторів на працівників може бути різним залежно від типу фактора, його інтенсивності та тривалості дії. Роботодавець зобов’язаний усунути шкідливі та небезпечні виробничі фактори або мінімізувати їхній вплив до гранично-допустимих значень, встановлених у санітарних нормах, правилах і нормативно-технічній документації. Які саме вирізняють шкідливі виробничі фактори та які застосовують засоби захисту від них — далі у статті
Із 1 липня 2025 р. в Україні діятимуть європейські підходи до параметрів якості електроживлення, зокрема відбудеться перехід на номінальну напругу 230/400 В. Також будуть встановлені чіткі межі допустимого відхилення напруги: від 207 до 253 В (±10% від номінального значення 230 В).
