Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 12.12.2012 № 1409 затверджено Правила охорони праці під час роботи з полімерними композитними матеріалами.
Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 12.12.2012 № 1409 затверджено Правила охорони праці під час роботи з полімерними композитними матеріалами.
Ці Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правових форм, діяльність яких пов’язана з виробництвом повітряних і космічних літальних апаратів, супутнього устаткування, а також виробництвом гумових виробів. Правила встановлюють вимоги до охорони праці при виконанні робіт з виробництва предметів і деталей з волокнистих наповнювачів (вуглецевих, органічних, скляних) і зв’язуючих на основі органічних смол, та є обов’язковими для роботодавців і працівників під час зазначених робіт.
Вважаються такими, що не застосовуються на території України, «Правила по безопасности труда при работе с полимерными композиционными материалами (ПКМ)», затверджені Міністерством авіаційної промисловості СРСР від 27.12.1990 (НПАОП 25.2-1.35-90).
Наказ зареєстровано в Мін’юсті 02.01.2013 за № 23/22555, набрав чинності 29.01.2013
Якщо не дотримуватися певних вимог при роботі з пестицидами, отруєння ними неминуче. Пестициди можуть потрапляти в організм людини не тільки через дихальні шляхи, а й через шкіру, слизові оболонки очей, через травний канал. Як запобігти отруєнню пестицидами — розповідає експерт
Які журнали з охорони праці повинні бути на підприємстві? Як правильно вести журнали з охорони праці? Де взяти зразки журналів з охорони праці? Ми зібрали в одній статті всі загальні журнали з охорони праці, розміщені на нашому порталі, аби вам не довелося довго шукати відповіді на ці та інші запитання
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, вимоги до періодичності їх проведення та перевірки набутих знань
Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
