Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 12.12.2012 № 1409 затверджено Правила охорони праці під час роботи з полімерними композитними матеріалами.
Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 12.12.2012 № 1409 затверджено Правила охорони праці під час роботи з полімерними композитними матеріалами.
Ці Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правових форм, діяльність яких пов’язана з виробництвом повітряних і космічних літальних апаратів, супутнього устаткування, а також виробництвом гумових виробів. Правила встановлюють вимоги до охорони праці при виконанні робіт з виробництва предметів і деталей з волокнистих наповнювачів (вуглецевих, органічних, скляних) і зв’язуючих на основі органічних смол, та є обов’язковими для роботодавців і працівників під час зазначених робіт.
Вважаються такими, що не застосовуються на території України, «Правила по безопасности труда при работе с полимерными композиционными материалами (ПКМ)», затверджені Міністерством авіаційної промисловості СРСР від 27.12.1990 (НПАОП 25.2-1.35-90).
Наказ зареєстровано в Мін’юсті 02.01.2013 за № 23/22555, набрав чинності 29.01.2013
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
