Запрошуємо взяти участь в безплатному онлайн вебінарі «Проведення земляних робіт: документація, небезпечні чинники», що відбудеться 12.03.2025 об 11:00.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА ВЕБІНАР
Лектор:
Олександр Довмантович
інженер з охорони праці Цифрового видавництва Експертус
Програма вебінару
- Нормативна база і документація з охорони праці для організації земляних робіт
- Допуск до робіт та розпорядчі документи
- Організація проведення земляних робіт, небезпечні чинники
- Особливості земляних робіт при розбиранні будівель і споруд
Щоб переглянути вебінар і отримати сертифікат, попередньо зареєструйтесь.
Поставте запитання лектору заздалегідь і отримайте відповідь на вебінарі. Для цього зареєструйтеся та натисніть кнопку «До трансляції». Своє запитання напишіть у чаті.
Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх
Інструкція встановлює вимоги з охорони праці під час виконання робіт із пестицидами та агрохімікатами. Скачайте інструкцію та за потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства
Хто повинен проходити передрейсовий медичний огляд і за яким порядком, хто має право проводити передрейсовий медичний огляд водіїв, а також які наслідки за непроведення медоглядів ─ читайте відповіді на всі ці запитання у статті
Медичний огляд водіїв транспортних засобів та кандидатів у водії проводять, щоб визначити придатність особи до безпечного керування ними. Зі статті ви дізнаєтеся, які види медоглядів водіїв транспортних засобів існують, як їх проводять та яка відповідальність передбачена за недотримання вимог щодо проведення медичних оглядів
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника