Реєструйтеся на вебінар «Ліквідація МСЕК: нові вимоги до роботодавців і працівників»

Реєструйтеся на безплатний вебінар

Запрошуємо взяти участь в безплатному онлайн вебінарі «Ліквідація МСЕК: нові вимоги до роботодавців і працівників», що відбудеться 25.02.2025 об 11:00.

Реєструйтеся на вебінар «Ліквідація МСЕК: нові вимоги до роботодавців і працівників»ВЗЯТИ УЧАСТЬ У БЕЗПЛАТНОМУ ВЕБІНАРІ

Реєструйтеся на вебінар «Ліквідація МСЕК: нові вимоги до роботодавців і працівників»

Лектор: Юлія Миколаєць

партнер Юридичної фірми STATUS, член Ради Комітету медичного і фармацевтичного права та біоетики України НААУ

Програма вебінару

  • Нова процедура встановлення інвалідності після ліквідації МСЕК
  • Алгоритм дій працівника
  • Зміни для роботодавця: нові вимоги та документи

Щоб переглянути вебінар і отримати СЕРТИФІКАТ, попередньо зареєструйтеся.

Поставте запитання лектору заздалегідь і отримайте відповідь на вебінарі. Для цього зареєструйтеся та натисніть кнопку «До трансляції». Своє запитання напишіть у чаті.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція особи, відповідальної за газове господарство

Посадова інструкція особи, відповідальної за газове господарство, визначає завдання та обов’язки, права і відповідальність особи, відповідальної за газове господарство на підприємстві. Скачайте інструкцію та за потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства.
18606

Наказ про створення комісії з розслідування нещасних випадків

Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, що не підлягає спеціальному розслідуванню, роботодавець зобов’язаний створити комісію, яка проведе його розслідування. Наводимо зразок наказу про створення комісії з розслідування нещасних випадків.
25666

Наказ про припинення простою та призупинення трудового договору

Якщо роботодавець вирішує припинити простій і призупинити дію трудового договору з працівником через неможливість забезпечити роботою, він видає наказ про припинення простою та призупинення трудового договору
12714

Наказ про оголошення простою під час воєнного стану

Якщо підприємство або частина його структурних підрозділів не може функціонувати під час воєнного стану, керівник підприємства може оголосити простій. Для цього він видає наказ про оголошення простою під час воєнного стану.
46603

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді