6 листопада 2024 року Президент підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення» (законопроєкт № 9219).
Діє оновлене Типове положення про навчання з ОП
Держпраці не виконуватиме невластивих функцій — вони перейдуть до інших, більш дотичних до відповідних напрямів роботи центральних органів виконавчої влади.
Закон розмежовує окремі функції між центральними органами виконавчої влади у сфері: - промислової безпеки;
- охорони праці;
- поводження з вибуховими матеріалами;
- державного гірничого нагляду;
- держнагляду за додержанням вимог законодавства про працю та зайнятість населення.
|
Документ враховує зміни у функціоналі держорганів, які вже реалізовані в рамках наближення законодавства України до норм ЄС.
Держпраці сконцентрується на ключових функціях, які передбачають європейські директиви.
Окремі функції перейдуть, зокрема:
- реєстрація та облік виcокотонажних транспортних засобів та інших технологічних ТЗ — до МВС;
- технічне розслідування обставин і причин аварій, пов’язаних із використанням газу в побуті — до Міненерго та Держенергонагляду;
- контроль за дотриманням законодавства про рекламу (щодо змісту реклами про вакансії) — до Держпродспоживслужби.
Більше актуальних матеріалів
Закон опублікований 7 листопада 2024 року, але він набуде чинності через шість місяців. Отже, норми Закону запрацюють у травні 2025 року.
Джерело: ВРУ
Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення
Ознаймтесь з готовим зразком плану евакуації та створіть за допомогою нашого сервісу план евакуації під свої умови
Пошук потрібних норм ЗІЗ для всіх необхідних професій зазвичай вимагає значних витрат робочого часу. Підготуйте норми ЗІЗ для вашого підприємства значно швидше з нашим зручним сервісом
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у наступному році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. Скачайте бланк та ознайомтесь із зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
Підпишіться на Telegram-канал 
