6 листопада 2024 року Президент підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення» (законопроєкт № 9219).
Діє оновлене Типове положення про навчання з ОП
Держпраці не виконуватиме невластивих функцій — вони перейдуть до інших, більш дотичних до відповідних напрямів роботи центральних органів виконавчої влади.
Закон розмежовує окремі функції між центральними органами виконавчої влади у сфері: - промислової безпеки;
- охорони праці;
- поводження з вибуховими матеріалами;
- державного гірничого нагляду;
- держнагляду за додержанням вимог законодавства про працю та зайнятість населення.
|
Документ враховує зміни у функціоналі держорганів, які вже реалізовані в рамках наближення законодавства України до норм ЄС.
Держпраці сконцентрується на ключових функціях, які передбачають європейські директиви.
Окремі функції перейдуть, зокрема:
- реєстрація та облік виcокотонажних транспортних засобів та інших технологічних ТЗ — до МВС;
- технічне розслідування обставин і причин аварій, пов’язаних із використанням газу в побуті — до Міненерго та Держенергонагляду;
- контроль за дотриманням законодавства про рекламу (щодо змісту реклами про вакансії) — до Держпродспоживслужби.
Більше актуальних матеріалів
Закон опублікований 7 листопада 2024 року, але він набуде чинності через шість місяців. Отже, норми Закону запрацюють у травні 2025 року.
Джерело: ВРУ
Зі статті ви дізнаєтеся, які існують види інструктажів з охорони праці, хто проводить інструктажі з охорони праці, яка періодичність проведення інструктажів з охорони праці та як проводити інструктажі з охорони праці під час війни.
Зі статті ви дізнаєтеся, як вести журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, та які існують вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті