Кабмін пропонує компенсації і кредитування бізнесу та громадянам на встановлення необхідного енергетичного обладнання
Для розбудови розподіленої генерації електроенергії Уряд надає доступні фінансові ресурси, щоб бізнес і громадяни могли придбати необхідне енергетичне обладнання.
Як підвищити енергоефективність підприємства
Фонд розвитку енергоефективності реалізовує програми для:
• малих і середніх підприємств — можливість кредитування до 150 млн грн під 5–7–9% для розвитку екологічних енергетичних рішень. Зокрема, можна отримати кошти на купівлю та встановлення сонячних панелей і/або вітряків, установки для зберігання енергії, будівництво газотурбінних, газопоршневих та біогазових генераційних установок.
Також малий та середній бізнес може скористатися програмою Фонду декарбонізації України та отримати пільгові кредити до 25 млн грн і до 9% річних на сонячні панелі, теплові насоси, когенераційні установки, біокотельні, проекти енергосервісу та інше енергоефективне обладнання.
• приватних домогосподарств — безвідсоткова ставка на встановлення сонячних панелей, вітряків і накопичувачів енергії з можливістю кредитування до 480 тис. грн на 10 років.
ОСББ та ЖБК, які прагнуть покращити енергоефективність своїх будинків, можуть отримати компенсацію до 2 млн грн на сонячні станції, а також до 2 млн грн на теплові насоси. Держава покриває до 70% вартості проекту. Програму реалізовує Фонд енергоефективності.
| Ознайомитись з усіма деталями програм можна на сайті ЕнергоСвідомі. |
Джерело: Урядовий портал
Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
Підпишіться на Telegram-канал 
