Уряд удвічі скоротив строк явки громадян за повісткою

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Кабмін уніс зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу

Уряд скоротив термін явки громадян за повісткою КМУ постановою від 01.10.2024 № 1134  (далі — Постанова № 1134) вніс зміни до пункту 34 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі — Порядок).

День явки за викликом резервіста або військовозобов'язаного відповідно до Порядку визначається не раніше 14-го дня від того дня. як її надіслали засобами поштового зв’язку рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення.

Постанова № 1134 зобов’язує  військовозобов’язаних і резервістів прибувати до ТЦК чи підрозділу розвідувальних органів, Центрального управління або регіональних органів СБУ за повісткою:

  • із населеного пункту, який є адміністративним центром області, — протягом 7 діб;
  • інших населених пунктів — протягом 10 діб.

Джерело: Урядовий портал

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Температурний скринінг працівників: як запровадити

Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
38508

Режим праці влітку у спекотних умовах

Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
54517

Як мотивувати працівників дотримуватися правил охорони праці?

Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
57

Особливості проведення повторного інструктажу з охорони праці

Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
112173

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді