15 грудня 2015 року у м. Києві успішно відбувся семінар «Розслідування нещасних випадків на виробництві. Проведення розслідування комісією підприємства: актуальні питання та практичні поради»
15 грудня 2015 року у м. Києві успішно відбувся семінар «Розслідування нещасних випадків на виробництві. Проведення розслідування комісією підприємства: актуальні питання та практичні поради».
Під час семінару учасники отримали відповіді на питання щодо виконання вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, а також дізналися про тонкощі та нюанси практики розслідування нещасних випадків комісією підприємства.
Лекторами семінару виступили Світлана ПІЛЬКЕВИЧ, страховий експерт з охорони праці Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Києві, та Олександр ПІЛЬКЕВИЧ, експерт з питань охорони праці та пожежної безпеки.
Щиро дякуємо всім слухачам семінару за позитивні відгуки! З великою вдячністю візьмемо до уваги ваші побажання щодо майбутніх заходів. Ви допомагаєте нам стати ліпшими!
До наступних зустрічей!
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
