Кабінет Міністрів схвалив Національний план з енергетики та клімату. Програма розрахована на період до 2030 року та спрямована на узгодження екологічної, енергетичної та економічної політики.
Як безпечно експлуатувати генератори в літній період
Розробка стратегічного документа відбувалася відповідно до вимог Регламенту (ЄС) 2018/1999 з урахуванням практики країн-членів ЄС.
У Мінекономіки зауважили, що створення плану є важливою частиною євроінтеграційного процесу.
Програма передбачає досягнення таких цілей:
- скорочення викидів парникових газів на 65% (у порівнянні з 1990 роком);
- досягнення 27% частки відновлюваних джерел енергії у загальному кінцевому енергоспоживанні;
- поглиблення диверсифікації джерел і шляхів постачання енергоресурсів (до 30% від одного постачальника);
- первинне споживання енергії до 72,224 млн т. н. е. (тонна нафтового еквівалента), кінцеве споживання — 42,168 млн т. н. е.
Ухвалена стратегія, як передбачають, стимулюватиме допомогу від міжнародної спільноти. Так, у Кабміні повідомили, що потреба в інвестиціях становить щонайменше 41,5 млрд дол.
Джерело: Урядовий портал
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Підпишіться на Telegram-канал 
