Бронювання для працівників оборонпрому: нові критерії

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Уряд оновив критерії брнювання

Бронювання для працівників оборонпрому: нові критерії

Міністерство з питань стратегічних галузей промисловості України (Мінстратегпром) оновило критерії бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК). Відповідність цим критеріям стає підставою для подальшого бронювання військовозобов'язаних працівників на період мобілізації та на воєнний час

Мобілізаційний закон запрацює з 18 травня 2024 року

Зміни до Критеріїв для визначення Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості України підприємств, установ і організацій у сфері оборонно-промислового комплексу, промисловості, літакобудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки, затверджених наказом Мінстратегпрому від 23.02.2023 № 27, передбачає наказ Мінстратегпрому від 24.04.2024 № 58 (далі — Наказ № 58).

Підприємство визначатимуть таким, що має важливе значення для національної економіки, з урахуванням таких оновлених критеріїв:

  1. перебування підприємства у процесі виконання:
    • держконтракту (договору), укладеного ним з державним замовником у сфері оборони, або залучення підприємства на підставі договорів, зокрема зовнішньоекономічних договорів (контрактів), до виконання такого держконтракту (договору);
      або
    • договору щодо виробництва товарів оборонного призначення, зокрема озброєння, військової і спеціальної техніки, боєприпасів, їх складових частин за рахунок коштів інших позабюджетних джерел, незаборонених законодавством України, у тому числі коштів благодійної допомоги у випадку, якщо поставка зазначених товарів оборонного призначення відбувається до військових частин ЗСУ та інших військових формувань.
      Обсяг виробництва товарів, виконання робіт, надання послуг оборонного призначення становить понад 50% від загального обсягу виробництва товарів, виконання робіт, надання послуг підприємства за останній звітний період;
  2. отримання підприємством фінансової державної підтримки у вигляді грантів згідно з Порядком надання фінансової підтримки для забезпечення розвитку інновацій та технологій для потреб оборони, затвердженим постановою КМУ від 08.03.2024 № 262.

Важливим визнають підприємство, що відповідає хоча б одному із встановлених критеріїв. 

Раніше вимагалась відповідність двом критеріям

Наказ № 58 набере чинності з дня його офіційного опублікування.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Вимоги Типового положення про навчання і перевірку знань з питань охорони праці

Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
48176

Інженер з охорони праці: вимоги, обов'язки та рівень оплати

Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
103990

Пожежна сигналізація: що це, як працює та які бувають системи

Пожежу краще попередити, ніж потім боротися з її наслідками. Зі статті ви дізнаєтеся, для чого потрібна пожежна сигналізація, які пожежні сповіщувачі використовувати, на які фактори звертати увагу при виборі сповіщувача
17283

Вимоги до первинних засобів пожежогасіння та їх розміщення

Що належить до первинних засобів пожежогасіння, які первинні засоби пожежогасіння використовуються на виробництві, як правильно їх обрати та розмістити. Відповіді на ці та інші питання дає досвідчений експерт із питань пожежної безпеки та охорони праці
48077

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцю

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та в якому випадку потрібно проводити атестацію під час війни
76878

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді