Демонстрація системи «Експертус Охорона праці» за 5 хвилин
Переглядів: 1178
Поділитися у
Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе
Експерти редакції журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» створили короткий відеоролик про можливості роботи в експертно-правовій системі «Експертус Охорона праці»
За менш ніж 5 хвилин показано, що корисного для спеціаліста з охорони праці є у системі, як знайти необхідні матеріали (а потім скачати або роздрукувати), як читати журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» прямо в системі та короткий огляд рубрики «Розслідування нещасних випадків», яка буде доступна користувачам з січня 2016 року.
Перегляньте ролик та швидко оцініть переваги роботи з системою
Зацікавились? А тепер спробуйте самі — скористайтеся безоплатним ДЕМО-ДОСТУПомна сайті системи.
Для отримання доступу необхідно зайти на сайт, зареєструватися, натиснути кнопку «Спробувати» і отримати доступ на користування системою протягом 3-х днів безкоштовно.
Бажаєте замовити повний доступ до системи за обраним тарифом? Це можна зробити онлайн або в редакції: 0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback), peredplata@Експертус.com.ua
Зі статті ви дізнаєтеся, які існують види інструктажів з охорони праці, хто проводить інструктажі з охорони праці, яка періодичність проведення інструктажів з охорони праці та як проводити інструктажі з охорони праці під час війни.
Зі статті ви дізнаєтеся, як вести журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, та які існують вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення.
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Підпишіться на Telegram-канал 
