Робота осіб з інвалідністю: у Раді підготували зміни

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Законопроєкт підтримали у профільному комітеті

invalid.jpgКомітет із питань соціальної політики та захисту прав ветеранів схвалив текст порівняльної таблиці до проєкту Закону про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю (реєстр. № 5344-д) і рекомендував Верховній Раді прийняти законопроєкт у другому читанні та в цілому.

Замість інвалідності — втрата функціональності

Законопроєкт передбачає:

  • забезпечити право осіб з інвалідністю на працю;
  • збільшити їхні можливості на ринку праці — працевлаштуватися не лише на підприємствах приватної форми власності, але й в органах державної влади, місцевого самоврядування;
  • відкрити можливості для громадських організацій країни ефективно діяти, зокрема за допомогою держави, в інтересах осіб з інвалідністю.

Роботодавці отримуватимуть компенсацію витрат:

  • на облаштування «розумних» робочих місць для осіб з інвалідністю;
  • забезпечення таких осіб на робочому місці соціальним супроводом, персональним асистентом, перекладом жестовою мовою тощо — за потреби.

Законопроєкт пропонує вибір для роботодавців:

  • або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце —
    • 1 робоче місце для роботодавців, що мають штат від 8 до 25 працівників;
    • 2% робочих місць — для роботодавців, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними;
    • 4% робочих місць — для роботодавців, що мають штат більше ніж 25 працівників;
  • або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю — наприклад, якщо неможливо працевлаштувати осіб відповідної категорії через високий ступінь виробничого ризику.

Велику роль в реалізації політики інклюзії та адаптації осіб з інвалідністю в усіх сферах життєдіяльності суспільства відіграватимуть:

  • громадські об’єднання, що створюють такі особи (або в інтересах таких осіб);
  • правозахисні організації;
  • ініціатори створення хабів для людей з інвалідністю;
  • надавачі соціальних послуг відповідній категорії громадян.

Кожне з таких об’єднань має право на рівний доступ до державного фінансування залежно від важливості, актуальності розробленого ними проєкту.

Законопроєкт не прибирає жодної пільги, які Податковий кодекс передбачає для підприємств і організацій, заснованих громадськими об’єднаннями осіб з інвалідністю. Усі громадські організацій людей з інвалідністю мають рівні права на отримання як податкових, так і будь-яких інших пільг, зокрема й державну допомогу.

Розвиток громадянського суспільства передбачає доступ організацій, які представляють інтереси осіб з інвалідністю внаслідок війни, до конкурсних процедур, що гарантує прозорий на ефективний розподіл державного фінансування на реалізацію кращих проектів та заходів.

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю на регулярній основі проводить конкурси проектів для громадських об’єднань, а в конкурсних комісіях беруть участь особи з інвалідністю, які допомагають обрати найкращі та актуальні проекти.

Джерело: офіційний вебпортал ВРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Покажчик НПАОП – зручний інструмент пошуку потрібних правил

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
119096

Вимоги положення про розробку інструкцій з охорони праці

Які вимоги встановлено Положенням про розробку інструкцій з охорони праці, що діють в межах підприємства, установи, організації? Що необхідно зазначити в ІОП? З яких розділів має складатися така інструкція? Які вимоги до викладення інструкцій з охорони праці? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете завантажити корисні зразки
13564

Як вести журнал обліку теоретичного навчання з охорони праці

Підприємства, які проводять навчання з охорони праці, обліковують цей навчальний процес. Усе ускладнюється тим, що нормативними документами з охорони праці не передбачено ані форм навчальної документації, ані порядку їх ведення. Як впровадити облік навчання з охорони праці, як вести журнал навчання працівників з охорони праці ─ далі у статті нашого експерта
4597

Звіт 1-ПВ в 2026 році

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Дізнайтесь деталі та скачайте актуальний бланк звіту
55860

Положення про навчання з охорони праці на підприємстві

Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
57339

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді