Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» запрошує до участі у вебінарі спеціалістів з охорони праці, керівників підприємств та фахівців, які опікуються питаннями організації медичних оглядів працівників.
Журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» запрошує до участі у вебінарі спеціалістів з охорони праці, керівників підприємств та фахівців, які опікуються питаннями організації медичних оглядів працівників.
Тема вебінару — «Організація медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці».
Лектор: Кононова Ірина Георгіївна — старший науковий співробітник ДУ «Інститут медицини праці НАМН України», кандидат медичних наук.
Початок вебінару — 27 лютого о 10:00
Для перегляду вебінару перейдіть у розділ Вебінари.
Вебінар (або онлайн-семінар) — це різновид веб-конференції, що проводиться в режимі реального часу.
Ваші переваги:
• можливість підключення з будь-якої точки країни
• безоплатна нагода підвищити свій професійний рівень
• економія часу та зусиль, комфорт
• можливість отримати відповідь саме на ваше запитання
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
