За ініціативи Міжнародної організації праці (МОП) для привернення уваги світової спільноти до питань охорони праці та смертності працівників на робочому місці щорічно 28 квітня відзначають Всесвітній день охорони праці.
Всесвітній день охорони праці, що відзначається 28 квітня 2014 року, пройде під гаслом «Безпека праці та здоров’я під час використання хімічних речовин на виробництві» («Safety and health in the use of chemicals at work»).
Міжнародна організація праці (МОП) наголошує на тому, що лише завдяки спільній координації дій урядових структур, організацій, роботодавців та працівників цієї галузі можна вдосконалити політику безпеки хімічної промисловості. Оскільки більшість сучасник країн нехтують та недооцінюють негативний вплив хімічних речовин на суспільство у цілому та на навколишнє середовище, МОП закликає розробити та дотримуватися заходів щодо безпечної роботи підприємств хімічної галузі.
Нагадаємо, що за ініціативи Міжнародної організації праці (МОП) для привернення уваги світової спільноти до питань охорони праці та смертності працівників на робочому місці щорічно, починаючи з 2002 року, понад 100 країн світу 28 квітня відзначають Всесвітній день охорони праці. Минулого року цей день пройшов під девізом «Запобігання професійним захворюванням».
Офіційна брошура Міжнародного дня охорони праці 2014 року розміщена на сайті МОП.
Пройдіть тест до Дня охорони праці та діліться своїми результатами
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
