Як замінити комісії з соціального страхування на підприємствах у 2023 році?

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Ліквідація комісій пов’язана з реформою системи соціального страхування

image56

Лікарняні: як отримувати виплати в 2023 році

З початку 2023 року було змінено систему соціального страхування. Це вплинуло також і на механізм розрахунку та призначення допомоги за лікарняними.

Отже, услід за Фондом соціального страхування своє існування припиняють комісії з соціального страхування на підприємствах. Вони створювалися раніше незалежно від форми власності суб'єкта господарювання. Саме комісії призначали або допомогу за кожним лікарняним або ж відмовляли у призначенні такої допомоги. Там, де кількість працівників була меншою за 15, ці функції виконував уповноважений.

З набуттям чинності нової редакції Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ситуація змінилася. Віднині сам роботодавець або уповноважена ним особа будуть вирішувати, чи варто призначати допомогу за листками непрацездатності. Призначити уповноваженого керівник підприємства може на власний розсуд за допомогою розпорядчого документа. 

При цьому рішення про призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності, декретної допомоги, допомоги на поховання також потрібно оформлювати розпорядчим документом. Це може бути наказ, постанова, розпорядження, рішення тощо.

Джерело: Фонд соціального страхування України 

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, Передплатити Оновлену та зручнішу систему «Експертус Охорона праці» зі знижкою електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

Медогляди водіїв транспортних засобів

 

додаток

Статті за темою

Усі статті за темою

Складаємо список працівників для періодичного медогляду

Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. Скачайте бланк та ознайомтесь із зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
30061

Які інструктажі з охорони праці повинні проводитись на підприємстві

Які існують види інструктажів з охорони праці, хто, кому та який вид інструктажів проводить, яка періодичність проведення інструктажів з охорони праці, та які особливості проведення інструктажів можуть бути під час війни. Зі статті ви отримаєте всю інформацію, необхідну для організації проведення інструктажів з охорони праці на підприємстві
248391

Роботи на висоті: вимоги безпеки

Роботи на висоті — це роботи з підвищеною небезпекою, які потребують обов’язкових заходів безпеки. Наша стаття допоможе організувати роботи на висоті безпечно, правильно оформити наряд-допуск, провести якісні інструктажі працівникам та не помилитись у виборі засобів захисту.
113814

Навчання з охорони праці

Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів.
121735

Медичні огляди: зразок наказу

Щоб організувати медичний огляд працівників керівник підприємства повинен видати відповідний наказ. Дізнайтеся, як оформити наказ про медогляд працівників, хто має проходити медичний огляд
59405

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді