Тримаємо економічний фронт та допомагаємо організувати роботу СОП
БЕЗПЛАТНИЙ МАРАФОН
Цифрове видавництво Експертус запускає безплатний марафон вебінарів для своїх підписників. Долучитися до нього можна з 11 до 13 жовтня.
Задля цього проєкту наші фахівці з охорони праці об'єдналися з експертами бухгалтерського, кадрового та медично-освітянського напряму.
Для спеціалістів з охорони праці ми підготували такі вебінари:
Пожежна безпека в осінньо-зимовий період
Зареєструйтеся прямо зараз
Завдання служби охорони праці в умовах воєнного стану
Зареєструйтеся прямо зараз
Готові рішення від наших фахівців та підказки щодо конкретних робочих ситуацій зможуть допомогти налагодити вашу роботу. А це, ми віримо, наблизить відновлення України.
Ви можете обговорити передплату з вашим менеджером телефоном або в чаті. Звертайтеся до нас:
0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні);
чат служби підтримки
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Для реєстрації усіх інструкцій з охорони праці, які вводяться в дію на підприємстві, потрібно завести Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці. Скачайте готовий зразок такого журналу.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Навчання з питань цивільного захисту та пожежної безпеки працівників — обов’язкова вимога законодавства України. Додержання розроблених правил поведінки у надзвичайних ситуаціях є гарантією збереження їх життя та здоров’я. Читайте про вимоги до організації такого навчання та про спеціальні програми підготовки
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
