Тримаємо економічний фронт та допомагаємо організувати роботу СОП
БЕЗПЛАТНИЙ МАРАФОН
Цифрове видавництво Експертус запускає безплатний марафон вебінарів для своїх підписників. Долучитися до нього можна з 11 до 13 жовтня.
Задля цього проєкту наші фахівці з охорони праці об'єдналися з експертами бухгалтерського, кадрового та медично-освітянського напряму.
Для спеціалістів з охорони праці ми підготували такі вебінари:
Пожежна безпека в осінньо-зимовий період
Зареєструйтеся прямо зараз
Завдання служби охорони праці в умовах воєнного стану
Зареєструйтеся прямо зараз
Готові рішення від наших фахівців та підказки щодо конкретних робочих ситуацій зможуть допомогти налагодити вашу роботу. А це, ми віримо, наблизить відновлення України.
Ви можете обговорити передплату з вашим менеджером телефоном або в чаті. Звертайтеся до нас:
0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні);
чат служби підтримки
У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
Якими нормативними документами керуватися, коли улаштовуватимете блискавкозахист, як провести техогляд і перевірку пристроїв блискавкозахисту, — дізнайтесь зі статті
Обов'язок роботодавця — забезпечити питний режим та безпечних умов праці на підприємстві в літню спеку. Як розпізнати зневоднення та що робити, щоб йому запобігти?
На початку кожного року фахівці СОП оновлюють накази з охорони праці. Корисна інформація про такі накази, їх види, нормативне регулювання, зразки ─ все це і багато іншого далі в статті
Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
