Серпневий випуск журналу «Бібліотека Кадровика» допоможе вам оволодіти як базовими знаннями з теми «Охорона праці», так і з’ясувати питання, якими безпосередньо опікується кадрова служба.
Серпневий випуск журналу «Бібліотека Кадровика» допоможе вам оволодіти як базовими знаннями з теми «Охорона праці», так і з’ясувати питання, якими безпосередньо опікується кадрова служба.
Так, за матеріалами цього номера журналу Ви зможете, зокрема, з’ясувати:
- порядок організації та проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, а також — як діяти у разі, якщо працівник не пройшов перевірку знань з охорони праці;
- хто має опікуватись на підприємстві організацією медичних оглядів працівників та чи можна застосувати дисциплінарне стягнення до працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медогляду;
- який порядок та підстави надання пільг та компенсацій працівникам за роботу зі шкідливими умовами праці (надання додаткових відпусток, встановлення скороченого робочого часу, пільгове пенсійне забезпечення).
Повний зміст журналу «Бібліотека Кадровика» № 08/2014>>>
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Підготовку об’єктів до роботи у весняно-літній період потрібно починати завчасно. У процесі такої підготовки потрібно враховувати небезпечні та шкідливі виробничі чинники, ризики на робочих місцях та розробити відповідні документи. У статті ви знайдете рекомендації та готові зразки, які допоможуть забезпечити охорону праці у весняно-літній період
Підготуйтеся завчасно до літа: під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Підпишіться на Telegram-канал 
