Переселенці із зони проведення АТО, які працювали на держпідприємствах, можуть бути працевлаштовані тільки на умовах неповного робочого часу.
Переселенці із зони проведення АТО, які працювали на держпідприємствах, можуть бути працевлаштовані тільки на умовах неповного робочого часу.
Такою є позиція Мінфіну України, викладена у листі «Щодо працевлаштування громадян з зони АТО» від 01.09.2014 № 31-08040-06-3/22381.
У більшості випадків при переміщенні громадян із зони проведення антитерористичної операції їх трудові книжки залишаються в організаціях, розміщених у цій зоні. На місці прибуття працевлаштування таких громадян без трудових книжок можливе лише на умовах сумісництва.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 № 245 загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Тобто, на думку Мінфіну України, такі громадяни не можуть працевлаштуватися на повну норму робочого часу та отримувати заробітну плату за повний робочий місяць.
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
