Практичні рекомендації від експертів тематичного напряму «Експертус Кадри» у вересневому випуску журналу «Кадровик-01» (№ 09/2014) допоможуть коректно розв’язати чимало спірних питань.
Практичні рекомендації від експертів тематичного напряму «Експертус Кадри» у вересневому випуску журналу «Кадровик-01» (№ 09/2014) допоможуть коректно розв’язати чимало спірних питань
Читайте у свіжому номері:
Як прийняти на роботу лікаря, який виїхав із зони бойових дій, має при собі лишень паспорт, а трудову книжку надати не може? І не зможе, оскільки лікарня, в якій працював, вщент зруйнована…
Як відображати в документах, що працівник, увільнений у зв’язку з призовом за мобілізацією, повернувся до виконання обов’язків, адже після медичного обстеження у військкоматі хлопця «поки що відпустили, наказавши чекати дзвінка»
Не оминіть увагою нове примірне Положення про обробку та захист персональних даних працівників і контрагентів, що враховує зміни у відповідній законодавчій сфері.
Примірне Положення про обробку персональних даних — це орієнтовний зразок, який будь-яке підприємство може взяти за основу при розробці власного локального акта з питань захисту персональних даних.
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
