Примірна номенклатура справ відділу кадрів на 2015 рік у журналі «Кадровик-01» (№ 11/2014)

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

За допомогою примірної номенклатури справ відділу кадрів на 2015 рік, підготовленої експертом Державної архівної служби, ви легко впораєтеся з цим кропітким завданням

За допомогою примірної номенклатури справ відділу кадрів на 2015 рік, підготовленої експертом Державної архівної служби, ви легко впораєтеся з цим кропітким завданням.

Традиційно у листопаді працівники кадрових служб:

  • розробляють номенклатуру справ відділу кадрів;
  • розпочинають складати графік відпусток;
  • подають до військкомату список юнаків, які підлягають приписці до призовної дільниці.

Також читайте у цьому номері ексклюзивні консультації:

  • Чи повинно підприємство оплачувати мобілізованому працівнику непрацездатність внаслідок поранення;
  • Як обчислити стаж для щорічної відпустки мобілізованого працівника, який працює в «чорнобильській зоні»;
  • Чи можна продовжити строк випробування працівнику у зв’язку з тим, що на підприємстві оголошено простій;
  • Чи передбачено відповідальність за те, що не ведемо облік військовозобов’язаних і не взаємодіємо з військкоматами.

Повний зміст журналу «Кадровик-01» (№ 11/2014)

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Заохочення працівників до дотримання правил безпеки

Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
930

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
64494

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді