За допомогою примірної номенклатури справ відділу кадрів на 2015 рік, підготовленої експертом Державної архівної служби, ви легко впораєтеся з цим кропітким завданням
За допомогою примірної номенклатури справ відділу кадрів на 2015 рік, підготовленої експертом Державної архівної служби, ви легко впораєтеся з цим кропітким завданням.
Традиційно у листопаді працівники кадрових служб:
- розробляють номенклатуру справ відділу кадрів;
- розпочинають складати графік відпусток;
- подають до військкомату список юнаків, які підлягають приписці до призовної дільниці.
Також читайте у цьому номері ексклюзивні консультації:
- Чи повинно підприємство оплачувати мобілізованому працівнику непрацездатність внаслідок поранення;
- Як обчислити стаж для щорічної відпустки мобілізованого працівника, який працює в «чорнобильській зоні»;
- Чи можна продовжити строк випробування працівнику у зв’язку з тим, що на підприємстві оголошено простій;
- Чи передбачено відповідальність за те, що не ведемо облік військовозобов’язаних і не взаємодіємо з військкоматами.
Повний зміст журналу «Кадровик-01» (№ 11/2014)
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Дізнайтеся, які працівники можуть отримати додаткову відпустку, як вести облік робочого часу працівника на роботах з особливими умовами праці, зокрема на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, для надання йому додаткової відпустки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Підпишіться на Telegram-канал 
