За допомогою примірної номенклатури справ відділу кадрів на 2015 рік, підготовленої експертом Державної архівної служби, ви легко впораєтеся з цим кропітким завданням
За допомогою примірної номенклатури справ відділу кадрів на 2015 рік, підготовленої експертом Державної архівної служби, ви легко впораєтеся з цим кропітким завданням.
Традиційно у листопаді працівники кадрових служб:
- розробляють номенклатуру справ відділу кадрів;
- розпочинають складати графік відпусток;
- подають до військкомату список юнаків, які підлягають приписці до призовної дільниці.
Також читайте у цьому номері ексклюзивні консультації:
- Чи повинно підприємство оплачувати мобілізованому працівнику непрацездатність внаслідок поранення;
- Як обчислити стаж для щорічної відпустки мобілізованого працівника, який працює в «чорнобильській зоні»;
- Чи можна продовжити строк випробування працівнику у зв’язку з тим, що на підприємстві оголошено простій;
- Чи передбачено відповідальність за те, що не ведемо облік військовозобов’язаних і не взаємодіємо з військкоматами.
Повний зміст журналу «Кадровик-01» (№ 11/2014)
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
