За допомогою примірної номенклатури справ відділу кадрів на 2015 рік, підготовленої експертом Державної архівної служби, ви легко впораєтеся з цим кропітким завданням
За допомогою примірної номенклатури справ відділу кадрів на 2015 рік, підготовленої експертом Державної архівної служби, ви легко впораєтеся з цим кропітким завданням.
Традиційно у листопаді працівники кадрових служб:
- розробляють номенклатуру справ відділу кадрів;
- розпочинають складати графік відпусток;
- подають до військкомату список юнаків, які підлягають приписці до призовної дільниці.
Також читайте у цьому номері ексклюзивні консультації:
- Чи повинно підприємство оплачувати мобілізованому працівнику непрацездатність внаслідок поранення;
- Як обчислити стаж для щорічної відпустки мобілізованого працівника, який працює в «чорнобильській зоні»;
- Чи можна продовжити строк випробування працівнику у зв’язку з тим, що на підприємстві оголошено простій;
- Чи передбачено відповідальність за те, що не ведемо облік військовозобов’язаних і не взаємодіємо з військкоматами.
Повний зміст журналу «Кадровик-01» (№ 11/2014)
Підготовку об’єктів до роботи у весняно-літній період потрібно починати завчасно. У процесі такої підготовки потрібно враховувати небезпечні та шкідливі виробничі чинники, ризики на робочих місцях та розробити відповідні документи. У статті ви знайдете рекомендації та готові зразки, які допоможуть забезпечити охорону праці у весняно-літній період
Підготуйтеся завчасно до літа: під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Підпишіться на Telegram-канал 
